點擊右上角【關注】職視角頭條號 ， 每天欣賞人生、感悟職場、提升自我 。本文共1499字 ， 閱讀時長大約3分鐘 。文末有福利預告 。無論是在職場還是生活中 。
保持好的人際關系 ， 對你會有很大的幫助 。
如何讓你自己的人際關系越來越好、結交的朋友越來越多 。
這個都是每個人都想的 。
方法和套路 ， 有很多 ， 每個人也有自己的心得 。
但是 ， 無論你在和什么樣的人交往的時候 。
請記住以下4點 ， 你的人際關系和人緣才會真正的越來越好 。
1.錦上添花不如雪中送炭如果說 ， 你現在有個事 ， 想找人幫忙 。
結果很多人都幫你了 。
請問你會很感激他們嗎？
換一個說法 ， 如果還是同樣的事情 ， 你想找人幫忙 。
結果你找了一圈 ， 沒有人愿意幫忙 。
最后有一個關系和你不是很近的同事 ， 主動幫了你 。
請問和第一種情況相比 ， 你會跟感激誰？
我想大多數人都會感激后者 。
這事人際關系中很現實的一個問題 。
在你發達的時候 ， 和你親近的人不少 ， 你一開口 ， 各個都拍胸脯 。
在你落難的時候 ， 你想找個人幫忙 ， 各個都說有事、幫不了 。
其實想要人際關系好 ， 必須要雪中送炭 。
只有這樣 ， 別人才會承你的情 ， 別人才會認為你這個人真的不錯 。
而且 ， 雪中送炭 ， 也是能夠試出人心的最好的方法之一 。
錦上添花的事情雖然好 ， 但是做了沒什么太大的意義 。
2.幫忙不可太多 ， 讓對方記住才是關鍵以前我們公司 ， 有個同事很老實、對人很和善 。
只要有同事開口請他幫忙 ， 他都必然答應 。
后來我問題 ， 為什么別人時候什么都答應 。
他說 ， 這樣能夠把人際關系處理好 ， 而且將來我再開口別人也會幫他 。
我一聽 ， 嗯 ， 有點道理 。
結果呢？
找這位同事幫忙的人越來越多 ， 而他要做的事情越來越多 。
而做的多就錯的多 ， 自然有人埋怨他壞事 ， 甚至還甩鍋給他 。
后來 ， 他算是看明白 ， 就有意識刻意的拒絕某些人的要求 。
結果反倒被別人說壞話 。
職場中 ， 幫人可以 ， 但是適可而止 ， 不能幫太多 。
幫多了 ， 就成你分內的事的 。
幫多了 ， 別人覺得是你應該的 ， 于是就不會感激你 ， 凡是都找你 。
一旦你拒絕 ， 就不高興 ， 還說你壞話 。
同事請你幫忙 ， 不能事事答應 。
先掂量自己能不能做到、對自己有沒有風險、對自己有什么好處 。
只有關鍵的時候出手 ， 這樣別人才會記住你的人情 。
物以稀為貴 ， 幫忙也是如此 ， 幫的多了就不值人情了 。
3.不要把別人的好意當成理所當然有句話叫禮尚往來 。
這個理解要從兩方面來說 。
一方面是 ， 你會禮尚往來 ， 這樣你和對方的人際關系才能繼續下去 。
另一方面 ， 不欠別人的人情 ， 這樣不會在相處的時候處于心理弱勢 。
而對于別人的好意 ， 或者幫助 ， 千萬不能認為這是別人理所當然的 。
畢竟 ， 在職場中 ， 沒有誰要想你爹媽一樣護著你罩著你 。
更沒有哪個領導、同事天生欠你的 。
對于別人的好意、幫助 ， 要記在心理 。
必要時候 ， 要還個人情 。
這樣 ， 將來你開口招人幫忙的時候 ， 才有人會幫你 。
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