現在越來越多的外企進駐國內 ， 不同的公司有不用的企業文化和職能部門設置 ， 有的簡稱比較令人費解 ， 現在將一些常見的職位和職責做一些介紹：
所有的職位傾向于制造加工半導體等行業：
首先一些TOP的職位（TOP management Level)：
- CEO：首席執行官 ， 一般來說就是一個公司的最高管理人員 ， 一般來說這個職位都是職業經理人 ， 也就是打工人的天花板 。
- CFO：首席財務官 ， 一個公司的最好財務管理人員 ， 一般向CEO匯報 ， 或者直接向董事會匯報 。
- CTO：首席技術官 ， 技術人員的天花板 。
- COO：首席運營官 ， 有的公司不設CEO ， 改設COO ， 負責整個公司的運營 。
- VP/SVP: 副總裁 ， 高級副總裁 。一般以公司各個事業部的最高頭領 ， 或者大部門的最高主管在整個公司架構會兼任VP ， 比如研發的最高SVP ， 銷售的VP ， 或者品質的VP ， 或者采購供應鏈SVP等等 ， 一般如果一個部門的大佬是掛著VP級別 ， 基本上說明這個部門的重要性和獨立性 。
中高層管理職位 （Sr management level）：
- Director/Sr director: 有的翻譯成處長 ， 有的翻譯成總監 ?；臼莇irector這一級就是一個公司的高層 ， 普通員工能達到的天花板 ， 這些就是一方大員 ， 或者負責一個side的運營 ， 或者負責某一重要分支 ， 基本上都是可以直接和TOP management 溝通的角色 。一般公司到了這一級別 ， 都會有股票激勵（像一些互聯網大廠除外 ， 比如apple、Amazon可能工程師就有股票） 。
- Manger/Sr Manager: 經理 ， 高級經理 ， 這一級別應該是外資工資在國內最依賴的管理人員 ， 或者說經理級別在國內的這些外資中是一個分水嶺 ， 只有經理級別以上才真正算是邁入了管理層 。
中高層技術職位：有的外資公司為了2條線發展 ， 除了管理崗位 ， 對于技術升遷也有一些崗位設置：
- Architect/Sr Archiect: 架構師 ， 高級架構師 。這個職位的工資待遇可能在Sr manager級別 ， 但是因為他是技術出身 ， 下面不帶人 ， 基本上這個級別就是一個公司的技術大牛 ， 一般直接report給director 。
- Principle Engineer: 首席工程師 ， 這個職位相比較Architect更好理解 ， 就是一個公司工程師里面的頭牌 ， 類似我們現在看到阿里的一些公司的科學家 ， 對于公司的技術具有決定性的作用 。這類職位不負責管理 ， 但是對技術掌握到了極致 。
- Staff Engineer/Sr Staff Engieer: 主管工程師 。顧名思義 ， 工程師的主管 ， 可以理解成為工程師里面的leader 。一般級別待遇都是經理級別左右 。適用于技術的管理崗位 。
一些特殊管理崗位：
- PM類：項目經理 ， PM類下其實有很多各種PM ， 根據具體的工作內容側重點不一樣 。比如EPM ， TPM ， APM ， BPM ， GSM等 ， 對于apple來說 ， GSM的權利可以決定一個代工廠的業務和存活 。
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