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民辦小學教師勞動合同書范本( 二 )

小知識


(4) 女職工在孕期、產假、哺乳期間的 。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的 。
5. 乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除 。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方 。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方 。
7. 合同期滿后應即終止執行 。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同 。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限 。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應為乙方提供住房問題 。
2. 甲方應為乙方解決伙食問題 。
3. 因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及 情況下，甲方可以解除勞動合同 。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同 。
5. 除國家規定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同 。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：
(1) 合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;
(2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月;
(3) 合同期內發生不超過 個月的短期停工 。
7. 其他約定事項 。
第九條 違約責任
任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金 元;賠償金 元至 元 。
第十條 勞動爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行 。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份 。涂改、未經合法授權代簽無效 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
民辦小學教師勞動合同范文2甲方(用人單位)：
地 址：
電 話：
乙方(應 聘者)：
身 份 證 號碼：
聯 系 地 址：
電 話：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行 。
一.合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止 。
2.無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止 。
(二)雙方同意本合同有效期的前 月為見習期(試用期) 。
二.工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、職務)：。
(二)乙方的工作任務、職責： ，
乙方必須按雙方約定的崗位、任務認真履行職責 。
三.工資報酬
(一)乙方見習期(試用)的工資標準為： 元/月，不得低于當地最低工資標準 。
(二)見習期(試用)滿后，甲方根據本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為 元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執行，不得低于當地最低工資標準 。

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