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2022年雇傭保姆勞動合同范本

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2022年雇傭保姆勞動合同范本


隨著家政行業的發展，保姆這一職業越來越受歡迎，那么對于保姆用工合同你是怎樣理解的呢?，小編就給大家來整理了勞動合同，希望大家多多收藏哦
家庭保姆用工合同樣本
甲方：身份證號碼：聯系電話：
乙方：身份證號碼：聯系電話：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務 。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、乙方的權利與義務責任：
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(買菜，做飯，洗碗，打掃室內衛生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理) 。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量 。
2)根據市有關規定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存 。
3)尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務 。
4)享有按月、按時得到勞務工資的權利 。
5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求 。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯 。
6)安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續 。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任 。
2、甲方的權利和責任：
1)及時按月付給乙方足額的勞務工資元整 。
2)甲方向乙方提供免費正常食宿 。并做到平等待人、不岐視、不虐待 。
3)發現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任 。
二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣元 。
三、其他責任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產分割問題 。
2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方 。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效 。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份 。
甲方：乙方：
年月日
關于家庭保姆用工合同閱讀
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1.接送、看護小孩子;
2.家務：搞衛生、洗衣服、做晚飯(包括買菜)
二、服務時間
1.每天小時 。(時分至時分 。)
2.乙方單休，法定節假日休息，過年帶薪休息共10天，其他具體休息時間有變動，雙方另行商定 。
3.乙方因個人原因請假，需按日平均工資扣除 。
三、服務費用
1.服務費用為元/月，其中元為基本工資，元為績效工資 。基本工資甲方于每月日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方 。
2.乙方開始服務半年內，服務費用不做調整;半年后，服務薪酬每年調整一次，調整幅度按市場平均水平 。
3.甲方根據乙方的工作表現，年底給予一定的獎金予以鼓勵 。超過一年的給予一個月工資，超過半年不滿一年的給予半個月工資，不到半年的給予四分之一個月工資 。獎金分兩次平均發放，年前和最后一個月工資一起發放一半，年后回來和第一個月工資發另一半 。

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