根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定 ， 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系 ， 明確雙方權利和義務的協議 。以下是知識庫小編整理的杭州勞動合同 ， 歡迎參考閱讀 。
杭州勞動合同范文一
甲方：____________ 性質：_____
地址：_________________________
乙方：____________ 性別：_____
身份證號碼：___________________
文化程度：_____________________
戶口所在地：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定 ， 經甲乙雙方協商一致 ， 同意簽訂本勞動合同 。
第一條 勞動合同期限
1.勞動合同期限按下列第_項確定 。
(1)本合同為有固定期限的勞動合同 。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止 。
(2)本合同為無固定期限的勞動合同 。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現時止 。
(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同 。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體) 。
2.本合同約定試用期的 ， 試用期自________年____月____日至________年____月____日 。
第二條 工作內容及要求
乙方從事________工作 。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求 ， 按時、按質、按量完成本職工作 。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定 。甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件 。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程 。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定 。
第四條 工作時間和休息休假
1.工作時間按下列第____項確定：
(1)實行標準工時制 。乙方每日工作8小時 ， 每周工作40小時 ， 休息兩天 。
(2)甲方根據生產特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的 ， 必須報經勞動保障行政部門審批 。
2.甲方由于生產經營需要而延長乙方工作時間的 ， 應按《勞動法》第四十一條的規定執行 。
第五條 勞動報酬及支付方式與時間
1.乙方試用期間的月工資為____元 。
2.乙方相對應的崗位(工種)的月工資為________元 。乙方工資的增減 ， 獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放 ， 以及特殊情況下的工資支付等 ， 均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行 。
3.甲方的工資發放日為每月________日 。甲方不得無故拖欠 。
4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資 。
第六條 社會保險和福利待遇
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險 ， 按月繳納社會保險費 。乙方繳納部分 ， 由甲方在其工資中代為扣繳 。
2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)、醫療補助費的發放等 ， 均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行 。
3.乙方患職業病或因工負傷的待遇 ， 因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行 。
4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行 。
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