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通用版的無固定期限勞動合同

小知識


通用版的無固定期限勞動合同


如今是法制社會 ， 無論什么事情都得講究一個法字 ， 合同法也是一名在日常生活中經常會用到的一種重要法律化 ， 今天小編就給大家分享一下勞動合同 ， 來收藏哦
無固定期限勞動合同簡單
編號：____
甲 方：____
乙 方：____
簽訂日期：____年__月__日
北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款 。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____
注冊地址 ：____
經營地址 ：____
第二條 乙方：____ 性別 ：____
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼 ：________
或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼：____
在甲方工作起始時間：____ 年__月__日
家庭住址：____________ 郵政編碼：____
在京居住地址：________ 郵政編碼：____
戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為無固定期限勞動合同 。
本合同于____年__月__日生效 ， 其中試用期至____年__月__日止 。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要 ， 擔任____崗位(工種)工作 。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點 ， 乙方的工作區域或工作地點為:________
第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準 。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行____ 工時制度 。
執行標準工時制度的 ， 乙方每天工作時間不超過8小時 ， 每周工作不超過40小時 。每周休息日為 ________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的 ， 應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定 。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________
五、勞動報酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資 ， 月工資為 ____元或按 ______執行 。
乙方在試用期期間的工資為 ____元 。
甲乙雙方對工資的其他約定 __________________
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的 ， 甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行 。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續 ， 并承擔相應社會保險義務 。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行 。甲方按__________支付乙方病假工資 。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行 。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要 ， 按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施 ， 發放必要的勞動保護用品 。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規 ， 建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度 ， 嚴禁違章作業 ， 防止勞動過程中的事故 ， 減少職業危害 。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度 ， 加強對職業病防治的管理 ， 提高職業病防治水平 。

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