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人工智能助手為什么有性別？需要打破刻板印象

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人工智能助手為什么有性別？需要打破刻板印象



人工智能的本質是程序代碼 ， 通常情況下給人的感覺是冷冰冰的機器 ， 但是不知道大家是否注意到了 ， 在很多語音助手當中 ， 通常是用女性的聲音來跟人溝通 ， 那么為什么人工智能會選擇女性的身份作為化身呢？或者說為什么人工智能會有性別之分呢？
虛擬世界
世界上的第一個聊天機器人被命名為Eliza ， 盡管它只是一個軟件程序 ， 并不能發聲 ， 也沒有物理實體 。
2016年微軟創造了一個名為Tay的聊天機器人 ， 它的推特文風就像一個16歲的少女 ， 她從數百萬的推特用戶那里學會了發推文 。 另外一個擁有過億用戶的微軟小冰也是采用的少女化的形象作為化身 。
漢森機器人公司(Hanson Robotics)的索菲亞(Sophia)和石黑浩(Hiroshi Ishiguro)的愛麗卡(Erica)或許是最著名的類人“名機器人” ， 索菲亞在《60分鐘》節目中與查理·羅斯交談 ， 與吉米·法倫一起出現在《今夜秀》節目中 ， 被各大報紙報道 ， 沙特阿拉伯授予她公民身份 。
愛麗卡的創造者石黑浩教授曾說過一句名言 ， 他想讓愛麗卡成為“最美麗的女人” 。 艾麗卡有不同的版本 ， 從“端莊保守”到“時髦性感” 。 當日本男人和艾麗卡“約會”時 ， 即使他們完全意識到“她”實際上是一臺機器 ， 在和她調情時還是會臉紅 。
索菲婭和艾麗卡的共同之處在于 ， 他們都是對話陪伴的伙伴 ， 那么虛擬助手和對話伙伴都選擇女性形象的原因是因為社會學的角度認為女性在這些角色上能做的更好嗎？
與此同時 ， 像麻省理工學院研發的救援機器人赫爾姆斯(Hermes)和波士頓動力的機器人阿特拉斯(Atlas)在外形上合形狀上明顯都是偏向于男性化的 ， 這是因為男性更加強壯嗎？
搜救機器人之所以以男性的形式出現 ， 是因為社會對人類搜救人員性別的看法嗎?人工智能和機器人領域的性別角色僅僅反映了物理世界的性別角色嗎?
一些大型的復雜機器其實也可以算是人工智能的一種 ， 比如大型的拖拉機 ， 或者無人機 ， 但是看起來這些根本就不具有性別感 。
現實世界
【人工智能助手為什么有性別？需要打破刻板印象】來自美國心理學家協會勞動力研究中心的數據顯示 ， 女性在新獲得心理學博士學位的人中占76% ， 在早期職業心理學家中占74% ， 在心理學勞動力中占53% 。 根據美國勞工部的數據 ， 94.6%的秘書和行政助理是女性 ， 而96.5%的消防員是男性 。
世界經濟論壇(World Economic Forum)對自稱擁有人工智能技能的Linkedln用戶進行了調查 ， 發現了人才庫中的性別差距 。 調查顯示 ， 78%的受訪者是男性 。 研究人員對三次機器學習和機器視覺大會上的人工智能研究人員進行了抽樣調查 ， 發現在23個國家中 ， 88%的研究人員是男性 。 《連線》雜志統計了谷歌641名從事機器智能研究的人員中 ， 只有10%是女性 。
事實上機器學習研究人員的女性稀缺并不令人驚訝 ， 更廣泛的計算機科學領域被充分證明是由男性主導的 。
女性的優劣勢
女性的參與率下降與計算機行業的崛起幾乎是同步的 ， 蘋果于1980年誕生 ， 微軟于1986年誕生 。 互聯網時代見證了亞馬遜、Ebay、谷歌、Facebook、Paypal等公司的崛起 。
再過去的30年里尤其在計算機和人工智能領域 ， 人們想到的形象多是那些少年天才：比爾·蓋茨、史蒂夫·喬布斯、杰夫·貝佐斯 ， 到阿里巴巴的馬云 ， 騰訊的馬化騰 。 數字時代和人工智能時代的王者都是男性 。
那么那些造就王者的人呢？風險投資是促成這些當年的創業公司成為行業巨頭的最初催化劑 。 遺憾的是 ， 在獲得風投的初創企業中也只有1%-2%是由女性領導的 ， 盡管女性領導的企業的投資回報率高達200%.

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