有網友問：我在單位沒得罪人 ， 沒犯過錯 ， 少言寡語 ， 為什么單位的人都討厭我？
我以前有個同事 ， 很少說話 ， 就是面部看著挺兇煞 ， 他也沒得罪人 ， 也不去做壞事 ， 可同事們就是挺討厭他 。
尤其是年輕小姑娘們 ， 看到他就覺得這人不像個好人 ， 又不搭理人 ， 誰知道他心里頭在盤算著什么 。
有次這同事忍不住問了我一句：老丁 ， 為啥感覺大家都不太喜歡我呢？
我笑著回答他：可能你長得不夠喜感吧！
其實像他這樣的人 ， 稱之為老實人一點都不為過 ， 只不過因為種種原因 ， 沒和同事們走得很近 。
具體的原因 ， 我分析主要有以下幾個方面：
形象不夠具有親和力這個原因倒不是人人都有 ， 但不可否認 ， 形象對人際交往方面的作用還是很大的 。
就像我那個同事一樣 ， 長得一副“壞人臉” ， 雖然心地是善良的 ， 可接觸不多的同事就不太樂意與他打交道 。
這也不能說都是這些同事心思太壞 ， 確實從人的天性來講 ， 也更加喜歡有親和力形象的人 。
比如你去看娛樂圈也是如此 ， 當紅的這些明星們 ， 基本上都是顏值高 ， 笑容甜美者 ， 要是長得一副苦瓜臉 ， 那確實很難走紅 。
性格太孤僻第二個方面 ， 我覺得性格還是很重要的因素 。
如果一個人不善于言辭 ， 不主動與人交流 ， 別人就不了解你的一些價值觀、品行 ， 不敢和你走近也是正常的 。
你去看一個公司里頭 ， 人緣好的大部分都是會說話、能言善辯之人 。
性格孤僻的人 ， 即便不得罪人 ， 也難以討得別人的歡心 。
就好像我那個同事 ， 和領導一部電梯里都不主動打個招呼或者微笑下 ， 總是板著個臉 ， 搞得領導都心里犯嘀咕：他是不是對我有啥意見??？
所以 ， 身在職場 ， 你想自己混得好 ， 受到別人的歡迎 ， 需要學會溝通交流 。
一是敢于說出自己的觀點 ， 自己的想法 ， 這樣別人才能更加了解你是個什么樣的人；
二是也要多關心他人 ， 通過語言的傳遞 ， 別人才能更多感受到你的友好與善意；
三是不溝通 ， 不說話 ， 有些行為你就容易被別人誤解 。比如電梯中不和領導打招呼 ， 就算你啥都沒做 ， 不打招呼本身就讓領導產生了想法 ， 這就是一種誤解 。
有心人污蔑你的形象不排除職場上有些心術不正者 ， 會刻意去抹黑別人的形象 。
我就碰到過類似的同事 ， 他自己工作從來不認真干 ， 就喜歡八卦別人 ， 在背后品頭論足 。
而且這類人有個特點 ， 尤其喜歡欺負寡言少語的老實人 。
因為他知道老實人即便知道是他說的 ， 也不容易反擊 ， 就更加肆無忌憚 。
經過他這樣的嘴巴到處散播負面的形象 ， 本來好好的一個老實人 ， 就變成人人都討厭的角色了 。
不合群 ， 無法融入團隊性格孤僻之人 ， 往往也表現出不太合群的特質 。
比如部門里團隊活動了 ， 他自己也不發表意見看法 ， 不參與討論 ， 到了活動的時候也很少主動和大家接觸交流 。
久而久之 ， 團隊中的其他成員就不太待見這樣的人 。
甚至原本有人愿意去幫助他融入 ， 他自己也不夠熱情 ， 這樣一次兩次以后 ， 那些樂意幫助他的同事也都沒有積極性了 。
融入不了團隊 ， 自然就不受人歡迎了 。
其他可能的利益原因當然 ， 不受到他人歡迎還有其他各種各樣可能的因素 。
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