【阿里p6是什么水平 能力 阿里p6是什么水平】很多網友想了解阿里p6是什么水平的相關知識 ， 為了大家進一步的對阿里p6是什么水平 能力所有了解 ， 就跟小編一起來看看吧！
文章分為三個部分：第一部分是幾個阿里員工的案例；第二部分該行業的基礎介紹、內部構架（為孩子選擇行業可以了解一下）；第三部分收入待遇情況 。有一定了解的讀者 ， 可以直接跳至第三部分 。
第一部分 幾個阿里員工的案例
小A：如果是行政崗的話 ， 應屆生其實差不多20萬左右的 ， 相比之下 ， 比百度會高一些 ， 但是加班強度是大的多 。但是如果是研發類的話 ， 基本上碩士都在1萬8以上 ， 到了年底 ， 還可以拿4個月左右的年終獎 ， 也就是6至8萬元 ， 所以27萬左右算是很基礎的薪酬了 。
小B：阿里巴巴加班確實是挺瘋狂的 ， 但都是自愿加班的 ， 公司提倡在工作時間內完成工作 ， 幾乎人人 都選擇加班 ， 一到6點下班根本就沒有人走 。
第一波加班到8點 ， 這是下班最早的 。第二波加班到10點 ， 這時候大部分人都會下班 ， 第三波還有一部分人加班到凌晨1點才走 ， 這部分人大多是單身的 ， 真的很拼 偶爾也有幾個女生 。
最后一波是通宵加班 ， 意識就是不下班 ， 直接上48個小時在選擇下班 ， 困了就在桌子底下拿墊子瞇一小會 。不是我吹噓 ， 經常有這些情況 ， 特別是項目上線階段 ， 一加班都是兩三天在公司里 。
小C：我是在2013年加入阿里后 ， 考核轉正后給3萬5 ， 年終差不多5個月 ， 到時候漲薪差不多10%左右 ， 獎勵股票500股 。但是加班還是多 ， 要996了 。
第二部分 行業的基礎介紹
這個部分 ， 小編就來聊一聊阿里的職位等級吧 。
普通員工是按P級來分檔 ， 根據你的學歷 ， 工作經驗 ， 能力 ， 職能重要性來綜合評定 。一般進來只要不是門衛保安和掃地阿姨都是P5起 ， 也就是校招的基本都是P5 ， P6 。可以說60%的阿里員工基本都是P6-P7級別 ， P8再往上基本就是很難了 。因為到了這個級別 ， 就是別的因素控制了 。
按照由低到高的排序：
P4-P7：初級工程師——工程師——高級工程師——專家
目前應屆生一般是P5開始 ， 晉升由高兩級的專業評委投票決定 。
P6-高級工程師 ， 就是干活主力 ， 一般本科3年以上工作經驗 ， 研究生1-2年工作經驗 ， 當然也有少數優秀的應屆研究生、博士 。
P7-技術專家 ， 干活主力 ， 本科5-8年工作經驗 ， 研究生3-5年工作經驗 。這個在2015年前還算好進 ， 但是隨著時間的變化 ， P7成為了一個正常人的技術終點 。
P8-高級專家 ， 這個 ， 內部晉升較難 ， 所以P7跳槽的更多些 。
P9-資深專家 ， 他們一般帶過大團隊 ， 對行業有影響力 。
P10-研究院/科學家 ， 行業上有一定知名度和影響力 ， 或有多項優秀科研成果 。一般人是真的很難達到這個水平了 。
P11以上幾乎都是天才水平 ， 真正的天才 。
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