【給領導提缺點10條 工作態度嚴厲 給領導提缺點10條】這樣提意見的方式情真意切，因為確實是這樣的，很多下屬的能力就是不如領導啊 。說句不好聽的話，如果下屬的能力比領導強了，那下屬不都該當領導了？
同時這也是一個真實的意見 。說的是別讓領導整天在后邊拿個小鞭子，抽啊抽！
一舉兩得，還能讓人接受！
四、要正直，要情商高！
前面說的三個方法好像是叫人弄虛作假，應付工作的提意見 。如果有這種理解，其實是比較膚淺和片面的 。因為干任何工作都是需要面子和里子的，都是需要表面和實際相結合的，都是需要虛和實相結合的 。上面的虛頭巴腦的工作，是為了創造一個良好的工作氛圍，一個良好的人際關系，為下面實實在在的工作開展打下基礎 。
有了前面三點的鋪墊 。最終還是需要你做一個正直的人，一個敢于發聲的人 。但是敢于發聲不等于拿個喇叭在全體單位人員面前吆喝 。
你要有一些真真正正的，實實在在的，非常正直公正客觀有用的意見 。在私下的時候和領導私聊 。而且在說話的時候注意方法方式，讓人在輕松愉悅的環境中，得到真真正正實實在在的意見 。領導也會非常感謝你的 。這才是真正的職場老油條應該做的事 。世人笑你太瘋癲，你笑世人看不穿 。你所謂的逢場作戲溜須拍馬，其實不過是為了達到你的內心的真正的公平公正的目的而已 。從這個角度來說，這樣的老油條更厲害 。
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