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學(xué)什么技術(shù)（有一技之長(zhǎng)，到底有多重要？）
有讀者感慨，三十多歲，之前做過(guò)文職，找工作越來(lái)越不好找了，除了一些基層的工作，很迷茫，想轉(zhuǎn)行，但也不知道做什么。
我相信，這是不少職場(chǎng)人目前的生存現(xiàn)狀，工作多年，一直做著很基礎(chǔ)的工作，想離開(kāi)，卻發(fā)現(xiàn)自己什么都不會(huì)，很無(wú)奈。
很多職場(chǎng)人之所以總喊著要離職，卻又遲遲沒(méi)有挪窩，往往并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有殺伐決斷的能力，最本質(zhì)的原因其實(shí)是不知道離開(kāi)了以后，自己接下來(lái)能去哪里。
更準(zhǔn)確地講，不是沒(méi)有去處，而是沒(méi)有非常好的去處，最后很可能是從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑而已，并且到了一個(gè)新地方，一切還要重新開(kāi)始，所以思來(lái)想去，還是不走了，就這么熬下去吧。
這樣的心理在職場(chǎng)上普遍存在，那么這種現(xiàn)象背后的原因是什么呢？
答案就是：沒(méi)有一技之長(zhǎng) 。
【有一技之長(zhǎng)，到底有多重要？學(xué)什么技術(shù)】今天這篇文章，我們就來(lái)粗淺地聊一聊這個(gè)問(wèn)題。

01
沒(méi)有一技之長(zhǎng)，意味著什么
一個(gè)人如果沒(méi)有一技之長(zhǎng)，那意味著什么呢？
我認(rèn)為，至少有三個(gè)方面的影響。
1. 沒(méi)有方向，只能從事基層的工作
沒(méi)有一技之長(zhǎng)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技能，那么在找工作的時(shí)候，往往就會(huì)沒(méi)有明確的方向，時(shí)常會(huì)陷入迷茫之中。
但總歸是要工作的，畢竟要生活下去，所以在這種情況之下，就只能從事一些很基礎(chǔ)性的工作，也就是沒(méi)太多技術(shù)含量的，門(mén)檻較低的，張三能做，李四也能做。
那么，最顯而易見(jiàn)的一個(gè)影響來(lái)了，就是這樣的工作往往薪資待遇都是比較低的，且上升的空間極其有限。
原因很簡(jiǎn)單，一是基層崗位，創(chuàng)造的價(jià)值實(shí)在有限，二是你不干，照樣有其他人干，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地。
2. 容易被替代，安全系數(shù)低
一份工作，既然張三能做，李四也能做，門(mén)檻如此之低，那么就會(huì)帶來(lái)第二個(gè)影響：很容易被取而代之，安全系數(shù)低。
實(shí)際上，中年職場(chǎng)人的危機(jī)，往往并不是年齡危機(jī)，而是你沒(méi)有絕對(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有不可替代性。

反過(guò)來(lái)講，如果一個(gè)人有一技之長(zhǎng)，有優(yōu)于絕大多數(shù)人的能力，那么他是不用擔(dān)心什么中年危機(jī)的，他只會(huì)被像寶貝一樣地供著、捧著。
這是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。
3. 難以有機(jī)會(huì)變得更好
沒(méi)有一技之長(zhǎng)，只能從事基層工作的第三個(gè)影響，那就是你難以有機(jī)會(huì)變得更好。
很多職場(chǎng)人之所以工作多年，卻沒(méi)有明顯的長(zhǎng)進(jìn)，原因往往就在于其工作的性質(zhì)決定了他的上限，他每天所從事的工作沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)讓他得以脫胎換骨式的成長(zhǎng) 。
這就是不少人工作十年卻只有一年工作經(jīng)驗(yàn)的原因，也是中年危機(jī)問(wèn)題的核心所在。
很多事情，都是一環(huán)套著一環(huán)的，你落后別人一步，看起來(lái)只是一步，但其實(shí)最終造成的差距是一百步。
有一技之長(zhǎng)和一無(wú)所長(zhǎng)的人，往往是兩種截然不同的人生，而且隨著時(shí)間的推移，他們之間的差距會(huì)被拉的越來(lái)越大。
02
關(guān)于成長(zhǎng)的三點(diǎn)思考
前面講了一技之長(zhǎng)的重要性，那么接下來(lái)就成長(zhǎng)、職業(yè)選擇這些問(wèn)題，我想聊一聊幾點(diǎn)思考和感悟。
主要也有三點(diǎn) 。
1. 可以從事基層工作，但不要僅滿足于此
基層的工作并不是洪水猛獸，不是說(shuō)這樣的工作就一定不能干。
很現(xiàn)實(shí)地講，以大多數(shù)人目前的能力，也就只能從事一些很基礎(chǔ)的，門(mén)檻較低的工作。