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勞動關系解除和終止的區(qū)別：兩者最本質的區(qū)別在于是否基于當事人的意思表示 。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十四條 ， 有下列情形之一的 ， 勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡 ， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
【勞動關系解除和終止的區(qū)別是什么】（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
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