綜上所述，除按規(guī)定報銷的生育醫(yī)療費用之外，山東省參加生育保險的女職工產(chǎn)假期間的待遇可以分為生育津貼和產(chǎn)假工資兩部分 。其中，生育津貼由醫(yī)?；鸢凑站唧w的產(chǎn)假天數(shù)，以女職工所在單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計算并支付；按照《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定增加的產(chǎn)假，視為出勤，工資由用人單位照發(fā)，福利待遇保持不變 。
此處，需要劃出重點，那就是：山東省60天生育獎勵假期間產(chǎn)假工資支付標準的核心詞是?正常出勤工資標準 。
注意：視為出勤期間產(chǎn)假工資應該按照勞動者休產(chǎn)假的上一月份提供正常勞動所得的工資扣除該月加班費用后的工資發(fā)放；勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，向前順推至提供正常勞動的月份為止 。
圖片來源：青島12333
假設，某企業(yè)女職工張某于2021年5月正常生產(chǎn)，按規(guī)定享受158天產(chǎn)假，休產(chǎn)假前月工資為4000元，她所在的單位上年度職工月平均工資為5000元 。問：產(chǎn)假期間張女士總共能領取多少錢？計算過程如下：
第一部分：生育津貼 。生育津貼=所在單位上年度職工月平均工資÷30×相應產(chǎn)假天數(shù)=5000元÷30×98=16333.33元；
第二部分：產(chǎn)假工資 。產(chǎn)假工資=兩個月出勤工資=4000元×2=8000元；
共計=16333.33元+8000元=24333.33元 。
【山東產(chǎn)假多少天2022,山東產(chǎn)假多少天】以上內(nèi)容就是山東省參加生育保險的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼以及“產(chǎn)假工資”的全部內(nèi)容，這下你get到了吧！
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