亚洲国产精品第一区二区三区 ,国产一区二区亚洲精品在线观看

很多網(wǎng)友想了解山東產(chǎn)假多少天的相關(guān)知識(shí)，為了大家進(jìn)一步的對(duì)山東產(chǎn)假多少天2022所有了解，就跟小編一起來看看吧！
我們都知道，參加繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)用的職工生產(chǎn)之后可以享受生育保險(xiǎn)待遇，生育保險(xiǎn)待遇主要分為生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼兩部分。
生育醫(yī)療費(fèi)用很好理解，無非就是女職工懷孕、生育期間發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、治療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，按規(guī)定報(bào)銷即可。但生育津貼的計(jì)算就相對(duì)麻煩一些，生育津貼的金額主要跟產(chǎn)假天數(shù)以及當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)掛鉤。

山東省生育津貼計(jì)算方式尤為特別，很多勞動(dòng)者搞不定出清，我就注意到網(wǎng)上有人產(chǎn)生了下面的疑惑：

山東158天產(chǎn)假的生育津貼怎么算？我問社保客服，說是按照單位的繳費(fèi)基數(shù)/30天*98天產(chǎn)假，但產(chǎn)假不是158天嗎？并且說生育津貼和公司工資只能領(lǐng)一個(gè)，也就是說不領(lǐng)的話也會(huì)發(fā)放到公司由公司把這些錢按月發(fā)放，領(lǐng)了就不能領(lǐng)工資。我怎么感覺不太對(duì)啊？

今天我就針對(duì)這位網(wǎng)友的問題，出一篇關(guān)于山東省生育津貼計(jì)發(fā)的詳細(xì)內(nèi)容，從產(chǎn)假天數(shù)和生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)兩方面解讀，讓山東省的朋友們搞清楚生育津貼是如何計(jì)算的。
山東省產(chǎn)假天數(shù)生育津貼，首先要從女職工的產(chǎn)假天數(shù)說起。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)）規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2016年國家修訂的《人口與計(jì)劃生育法》實(shí)施之后，對(duì)符合法律規(guī)定生育子女的職工，推行了延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì) 。各地根據(jù)要求推出了30天-90天不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，且將其納入了生育津貼的支付范圍。山東省2016年1月之后新修訂的《山東省人口與計(jì)劃生育條例》中也有生育獎(jiǎng)勵(lì)假 ?！稐l例》第二十五條規(guī)定：

符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

也就是說，山東省的正常生產(chǎn)的職工產(chǎn)假是由法定產(chǎn)假和生育獎(jiǎng)勵(lì)假兩部分構(gòu)成的，山東省職工產(chǎn)假=國家規(guī)定的產(chǎn)假98天+山東省生育獎(jiǎng)勵(lì)假60天=158天。
這里面有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，上述的《條例》中規(guī)定，增加的60天產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。這句話翻譯過來是這樣的，增加的60天生育獎(jiǎng)勵(lì)假不納入生育津貼的支付范圍內(nèi)，應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，按照休產(chǎn)假之前的工資、福利待遇發(fā)放。

山東省生育津貼計(jì)算基數(shù)之前，山東省女職工生育津貼是按照本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)這樣計(jì)算的。
2021年3月1日之后，《山東省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第339號(hào)）正式施行，根據(jù)規(guī)定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā) 。