區(qū)管校聘一般是三年一聘或者五年一聘 ?！皡^(qū)管”即建立編制崗位總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、統(tǒng)籌使用的新機(jī)制，合理配置區(qū)域內(nèi)教師資源 。由區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教職員編制的總量管理，由區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同教育行政部門(mén)核定區(qū)域內(nèi)學(xué)校專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位總量，實(shí)行總量控制 。
【區(qū)管校聘幾年一聘】“校聘”則意味著建立中小學(xué)（含幼兒園）教師按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、強(qiáng)化考核的新機(jī)制，落實(shí)中小學(xué)用人自主權(quán) 。由區(qū)級(jí)教育部門(mén)按照公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，制定區(qū)域內(nèi)教師招聘方案并組織實(shí)施 。由學(xué)校負(fù)責(zé)做好教師考核評(píng)價(jià)、支撐評(píng)聘、薪酬分配等管理工作，全面落實(shí)聘用合同管理 。
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