從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”
從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”
多數(shù)人將這種不平衡歸咎于職場中的“重男輕女”， 但有美國學(xué)者指出， 其實(shí)， 正是傳統(tǒng)“乖乖女”的那種循規(guī)蹈矩、溫良恭儉的個性， 限制了她們在職場上的成功 。 他認(rèn)為， 女性要想升高職， 必須從“乖乖女”變成“敢闖的女孩” 。
“敢闖的女孩”與“乖乖女”的個性特征， 看看你究竟屬于哪一類？
乖乖女：循規(guī)蹈矩、事事想做、拼命工作、想讓人人喜歡她、溫良恭儉、等待表揚(yáng)和提升、不敢正視問題、在乎他人意見、從不冒險 。
敢闖的女孩：打破規(guī)矩或者自立規(guī)矩、對未來有一個明確的目標(biāo)、只做重要的事、對“想讓人人喜歡她”毫不在意、談吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎著困難上、相信自己的直覺、敢于機(jī)智地冒風(fēng)險 。
通常， “乖乖女”的個性早在觀察家長行為方式的孩提時便已養(yǎng)成 。 例如她看到母親承擔(dān)起照顧全家的首要職責(zé)， 而她的父親參與時， 不過是在幫忙 。 女孩們被告知， 抗拒父母的命令或發(fā)怒會顯得不可愛， 等等 。 因此， 要想成為一個敢闖的女孩， 必須首先從積習(xí)的心理上戰(zhàn)勝自我， 然后才能邁向成功 。
如何實(shí)現(xiàn)從“乖乖女”到“敢闖女孩”的變身？
1、踴躍發(fā)言
開會的時候你是不是總坐在后排或是角落里， 成為“沉默的大多數(shù)”？從現(xiàn)在起坐到前排顯著位置， 用清晰、穩(wěn)健的聲音說出自己的意見 。 當(dāng)然了， 如果能在發(fā)言前有所準(zhǔn)備， 有條理地陳述意見， 并言之有物， 就更能表現(xiàn)出權(quán)威感， 并從同事中突顯出來 。
2、定位清楚
【從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”】女性想要在職場上擔(dān)任要職， 一定是很早就已經(jīng)抱持“我要在職場闖出一番成就”的決心， 而不能抱著“等哪一天出現(xiàn)一個白馬王子救我脫離苦海”的天真想法 。 要知道， 在職場上為自己定下什么樣的目標(biāo)， 往往結(jié)果就會如何 。
3、邊做邊學(xué)
在未曾做過的工作前， 也不要退縮、遲疑， 從而喪失表現(xiàn)的機(jī)會 。 因?yàn)榧词共煌耆煜ぃ?還是可以邊做邊學(xué)， 即使做錯， 也能得到寶貴的經(jīng)驗(yàn) 。
4、推銷自己
即使主管沒有要求， 也定期向主管報告工作進(jìn)度 。 不要像其他同事那樣習(xí)慣性地躲著老板， 應(yīng)該主動與老板攀談， 給老板留下積極、正面的好印象 。
5、要求授權(quán)
在職場上， 老板最喜歡的員工， 是可以放心授權(quán)的“將才”， 而不是畏畏縮縮， 無法擔(dān)起大任的小兵 。 如果能夠“主動”要求上司授權(quán)， 接下別人不敢接的工作， 自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會 。
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