職場上定位不清晰的危害
職場上定位不清晰的危害
危害一：不利于資源的累積
資源大致可分為人脈、知脈、金脈 。 每個工作領域所需要的資源是完全不同的 ， 定位不清晰 ， 會導致自己積累的很多資源得不到很好的利用 。 職業(yè)領域中有個聚焦法則 。 就是說一個人只有把所有資源集中到一個點 ， 才最容易成功 。 有些人多年來涉足很多領域 。 學習多知識 ， 但博而不專 ， 每一項能力上都沒畝很強的競爭力 ， 外強中干 。 現(xiàn)在市場營銷都講究細分 ， 如果經歷的行業(yè)很多 ， 各種資源收益很少 ， 過于分散時間和精力 ， 就會讓你失去原有的優(yōu)勢 。
危害二：不能持續(xù)性地發(fā)展 。
很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠 ， 而是選擇了并不適合自己的工作 ， 并沒有認真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么” 。 因為不清楚自己要什么 ， 從而無法體會如愿以償?shù)母杏X ， 始終感覺像在大海中迷失方向的船只 ， 太多的無奈和無助；還有很多入出為金錢或其他誘惑 ， 把時間用于追逐并非自己真正適合的工作 ， 隨著競爭的加劇 ， 往往感覺后勁不足 。
【職場上定位不清晰的危害】危害三：用人單位不敢用
用人單位不敢招聘你 。 怕你流失；上司不敢培養(yǎng)你 ， 因為你的心不不敢委以重任 。 定位不準 ， 就好像游移的目標 ， 云里霧里 ， 讓人看不清真實的面目 ， 也失去了自我發(fā)展的機會 。
危害四：難于抵抗外界的干擾
定位不清晰 ， 很難抵抗體外界的干擾 ， 因為他們像鐘擺——樣左右搖沒有自己的準軸 。
這樣的人選擇工作 ， 往往只能用現(xiàn)實的報酬作為準則 ， 哪里錢多去哪什么時尚干什么 ， 以至于放棄自己本已不錯的職業(yè) ， 棄正投歪 。
總而言之 ， 目前競爭壓力越來越大 ， 職業(yè)中的誘惑越來越多 ， 如果你不能給自己清晰定位 ， 那么即使有好的機會 ， 也會錯過 。
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