之前歷史推文中有發過一次關于華為的薪酬體系 ， 詳見《》 ， 在收藏版中 ， 我們提及到的薪酬最高只到華為的18級員工 。 但實際上 ， 華為的崗位最高是23級 。 所以今天對歷史的推文做一下補充 ， 薪酬數據來源網絡 ， 僅供參考 。
華為不同的級別收入差距巨大 ， 所以在職場想要拿到高的薪資 ， 還是需要盡量多去往上走 。 不同的職位 ， 其實某種程度上就決定了完全不同的薪酬體系 。 從數據也能夠看到 ， 相差兩個級別的話 ， 薪酬基本就是倍數的關系了 。
華為大部分員工集中在13-17級 ， 尤其是16-17級被認為是普通員工的“天花板” 。 18級屬于重要分水嶺 ， 晉升需重新答辯和考評 ， 人數顯著減少 。 18級為技術專家或管理崗起點 ， 19級以上多為領導或專家崗 。
【華為正式員工工資一覽表】員工入職通常從13級開始 ， 研究生可能略高 ， 每年可晉升1-2小級（如從13C升至15B需約3年） 。
不過我們沒有找到每個級別的人數參考 。 但是根據職場金字塔邏輯來看的話 ， 顯然是級別越高人數越少 。
所以 ， 這些數據僅供參考吧 ， 對于打工人來說 ， 華為其實是一個不錯的選擇 。
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