【求小型企業(yè)員工管理規(guī)章制度范本】小公司管理制度
公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行，不遲到早退；上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，本人親自簽到確認(rèn)；工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話等與工作無關(guān)的事情；員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo) ， 不得工作怠慢；上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；下班時關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；工作期間遇到顧客訪問時 ， 主動、親切的接待或提供咨詢；有來訪電話時做好記錄 ， 包括來電單位、內(nèi)容摘要、來電時間、紀(jì)錄人等重要信息；上班要佩帶工作卡，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；外出辦公事時向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼 ， 說明去向；特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位；當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束 ， 不得拖到第二個工作日；愛護(hù)公物，節(jié)約物品 。積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識 。同事間要相互協(xié)作，相互支持 。
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