學習型組織是指通過培養彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織 。這正是知識型組織的理想狀態 ， 是知識型組織的實踐目標 ， 這種組織具有持續學習的能力 ， 具有高于個人績效總和的綜合績效的效應 。
【學習型組織特征是什么】學習型組織特征：組織成員擁有一個共同的愿景;組織由多個創造性個體組成;善于不斷學習;“地方為主”的扁平式結構;自主管理;組織的邊界將被重新界定;員工家庭與事業平衡;領導的新角色 。
學習型組織是指通過培養彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織 。這正是知識型組織的理想狀態 ， 是知識型組織的實踐目標 ， 這種組織具有持續學習的能力 ， 具有高于個人績效總和的綜合績效的效應 。
【學習型組織特征是什么】學習型組織特征：組織成員擁有一個共同的愿景;組織由多個創造性個體組成;善于不斷學習;“地方為主”的扁平式結構;自主管理;組織的邊界將被重新界定;員工家庭與事業平衡;領導的新角色 。
