疫情期間降薪合法 ， 但是需要和勞動者協(xié)商一致 。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的 ， 可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位 。
【法律依據(jù)】
【在疫情期間公司降薪合法嗎】《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》規(guī)定 ， 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的 ， 可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位 ， 盡量不裁員或者少裁員 。
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