入職年限的計算有以下規定方式：
1、工齡連續計算 。
2、合并計算連續工齡 。
3、工齡折算法 。
法律依據：《勞動合同法》第二十條規定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限 。
【入職年限的計算是怎么規定的】勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同 。
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