【勞務派遣工被辭退如何賠償】勞務派遣工被辭退的賠償為，如果派遣工是無過錯而被辭退的，則派遣工在公司工作每滿一年的，賠償一個月的工資；半年以上不到一年的，按一年來算，賠償一個月的工資；不到半年的，賠償半個月工資 。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。
推薦閱讀
- pvc篷布中化工原料含有哪些
- 被騙2400元可以立案嗎
- 被車撞了輕傷沒住院怎么賠償
- 液壓挺柱氣門壞了工作不良現象、原因和故障排除
- 圖解 渦輪增壓器工作原理與拆卸方法步驟
- 鉆石絨被罩掉色怎么辦
- 入小學前的準備工作都有哪些
- 公司辭退員工程序是什么
- 剛出生的貓怎么人工喂養
- 簡易滅火工具包括哪些