簽了合同沒(méi)交保險(xiǎn)是否算應(yīng)屆生需要視具體情況而定，如果是在畢業(yè)的當(dāng)年屬于應(yīng)屆，如果不在畢業(yè)的當(dāng)年就不屬于應(yīng)屆，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效 。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》第十條訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
【簽了合同沒(méi)交保險(xiǎn)算應(yīng)屆生嗎】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。
《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同的生效
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。
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