【產(chǎn)假工資由誰(shuí)支付】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定 ， 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同 。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假 ， 它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定 。
1、如果你沒(méi)有參加生育保險(xiǎn) ， 那么你的產(chǎn)假工資 ， 按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn) ， 那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼 ， 這也就是你的產(chǎn)假工資 ， 由生育保險(xiǎn)基金支付 。
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