如果公司違反勞動法 ， 勞動者就發(fā)生的勞動爭議可以通過如下程序處理：
（1）雙方協(xié)商 。
（2)調(diào)解 。可到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 。以調(diào)解方式解決爭議更省時 。
（3)仲裁 。用人單位與勞動者無法通過調(diào)解解決勞動爭議 ， 勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 。雙方當(dāng)事人也可以不經(jīng)過調(diào)解 ， 直接申請勞動仲裁 ， 勞動仲裁是勞動爭議案件的前置程序 ， 未經(jīng)仲裁不得向法院起訴 。
（4）起訴 。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁不服的 ， 可在收到裁決書的次日起十五日內(nèi)向法院起訴 ， 通過訴訟程序解決勞動爭議 。
【單位違反勞動法怎么辦】法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議 ， 當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的 ， 可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的 ， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的 ， 除本法另有規(guī)定的外 ， 可以向人民法院提起訴訟 。
推薦閱讀
- 事業(yè)單位怎么查報考人數(shù)
- 決定分?jǐn)?shù)單位大小的是什么
- 事業(yè)單位辭職后還能再考嗎
- 事業(yè)單位招聘信息在哪里看
- 員工應(yīng)該如何應(yīng)對單位的調(diào)崗行為
- 更換工作單位個稅怎么申報
- 公積金是公司必須交嗎
- 北京搖號以家庭為單位怎么申請
- 考研報考點(diǎn)與報考單位有何區(qū)別
- 編辦是什么單位屬于哪個部位