勞動合同到期后 ， 如果勞動者或用人單位提出不再續(xù)簽的 ， 用人單位應一次性結清全部的工資的 ， 如果是用人單位提出不再續(xù)簽的 ， 還應支付終止合同的經(jīng)濟補償金的 。勞動者辦理離職手續(xù)時 ， 用人單位應該為勞動者結清工資 。
用人單位未支付的 ， 勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴 ， 由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付 ， 逾期不支付的 ， 可以請求加付賠償金 。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十五條
【合同到期后工資是當天結算嗎】用人單位有下列情形之一的 ， 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的 ， 應當支付其差額部分;逾期不支付的 ， 責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同 ， 未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。
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