聘任制公務(wù)員 ， 就是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 。聘任制公務(wù)員是拓寬公務(wù)員來源渠道的一種重要補充形式 ， 但不是用來替代其他來源渠道 。
政府機(jī)關(guān)在擬定和審定招聘計劃后 ， 可以根據(jù)招聘崗位的不同性質(zhì)采取專家推薦考核、公開考試、個別選考等多種方式進(jìn)行招考 ， 人選確定后以簽訂勞動合同的形式辦理雇傭手續(xù) ， 經(jīng)試用合格即可成為正式雇員 。
哪些崗位能實行聘任制？
領(lǐng)導(dǎo)崗位和非領(lǐng)導(dǎo)崗位都能實行聘任制 。
機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員 ， 主要面向?qū)I(yè)性較強的職位 ， 確有特殊需要的 ， 也可以面向輔助性職位 。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 ， 應(yīng)當(dāng)是專業(yè)性較強的職位 。
專業(yè)性較強的職位 ， 是指具有低替代性 ， 要求具備經(jīng)過專門學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)知識、專業(yè)技能的職位 。
輔助性職位 ， 是指具有較強事務(wù)性 ， 在機(jī)關(guān)工作中處于輔助地位的職位 。
【聘用制公務(wù)員怎么考試】涉及國家秘密的職位不實行聘任制 。
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