【勞動合同法第八十四條規(guī)定是什么】《勞動合同法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人 ， 并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰；2、用人單位違反本法規(guī)定 ， 以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人 ， 并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；3、給勞動者造成損害的 ， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的 ， 依照前款規(guī)定處罰 。
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