【勞動(dòng)合同的無(wú)效由什么部門(mén)確認(rèn)】由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
一.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
二.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
三.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn) 。
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