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勞動(dòng)仲裁部門是做什么的

勞動(dòng)仲裁部門的職能:
1、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作,處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議 。
2、處理因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議 。
3、處理因履行勞動(dòng)合同、集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意 , 指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作 。
4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成關(guān)系的勞動(dòng)者,對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證 。
【勞動(dòng)仲裁部門是做什么的】5、負(fù)責(zé)本區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證 。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù) 。

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