【社保和五險一金的區別是什么】
社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金 。用人單位與勞動者建立勞動關系的，應當為勞動者購買五險，未購買的，屬于違反法律規定的情形 。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利 。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督 。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金 。
推薦閱讀
- 屬蛇和屬鼠的合得來嗎
- 回遷房和普通商品房的區別
- 換單位了社保卡用換嗎
- bb霜和粉底液哪個先用
- 乒乓菊的花語和寓意是什么
- 和平精英怎么購買兵團幣
- 屬龍男和屬馬女的婚姻配嗎
- 途樂和途達的區別
- 研究生單證和雙證區別
- 科目三和科目四考試間隔多久