用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險 。產假期間勞動者未與單位解除勞動關系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會保險，且職工本人也應當繼續(xù)繳存社會保險 。產假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構 。
【法律依據(jù)】
《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條，
【休產假期間社保如何繳納】女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產假 。產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上
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