【遲到扣工資的規定有哪些】
依據《勞動合同法》規定：用人單位可以依法制定自己的規章制度，明確曠工的界限及相應的處罰.但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%，且扣罰后的工資不得低于當地的最低工資標準 。
推薦閱讀
- 給私人干活拖欠工資怎么辦
- 拖欠工資怎么處理更快
- 離職后工資什么時候發
- 微信怎么跟老板要工資
- 公司不發工資找什么部門能解決
- 我在工廠上班不給工資怎么辦
- 未按規定懸掛機動車號牌扣多少分
- 沒有勞動合同欠工資不給怎么辦
- 生育津貼扣稅嗎
- 房貸是每月幾號扣款
依據《勞動合同法》規定：用人單位可以依法制定自己的規章制度，明確曠工的界限及相應的處罰.但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%，且扣罰后的工資不得低于當地的最低工資標準 。