1、與公司協(xié)商；
2、向法院申請(qǐng)支付令；
3、與用人單位解除勞動(dòng)合同，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴 。
【法律依據(jù)】
【勞務(wù)拖欠工資不發(fā)怎么辦】《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二條，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁 。
推薦閱讀
- 勞動(dòng)合同法員工自離會(huì)有工資嗎
- 事業(yè)單位工齡工資怎么算
- 壓一個(gè)月工資離職怎么算
- 一般離職后多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)工資
- 什么叫計(jì)件工資制
- 七千工資扣多少稅費(fèi)
- 節(jié)假日三倍工資怎么算
- 在監(jiān)獄服刑有工資嗎
- 未干滿一個(gè)月自離是否有工資
- 拖欠工程款找哪個(gè)部門可以解決