不一定，根據單位實際情況按照規定辦理 。
1、根據國務院發布的《住房公積金管理條例》規定，“一旦用人單位與職工簽訂勞動合同后,三十日內必須至其公積金管理部柜面或通過公積金單位系統為其繳存公積金” 。
2、在試工階段，基于雇傭雙方有選擇或不選擇對方的權利 。所以職工在試工期間用人單位可以不繳存公積金，但是一旦雙方達成雇傭關系且簽訂勞動合同的情況下，試用期間的公積金必須用補繳方式補上 。
3、一般情況下，試用期間的工資收入略低(是基本工資的70%) 。與單位簽訂勞動合同后的次月，則調整到全額工資 。但需要注意的是職工工資調整全額，但是其試用期間繳存的公積金基數是不改變的，其只有在公積金基數調整的時候，根據其實際工資基數進行調整 。
【試用期要交公積金嗎】4、公積金基數調整規定每年7月1日 。因此公積金年度與自然年度又不同，例如2016年度是從2015年7月1日至2016年6月30日 。所以，職工試用期間的繳存基數需要到新年度7月1日才能調整 。
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