正規(guī)的面試流程：
1、電話邀約：進行電話邀約，確定求職者有意向和時間來參加面試再邀請到公司面試 。
【關于公司面試流程的問題】2、發(fā)送面試邀請：給求職者發(fā)送面試邀請，有統(tǒng)一的格式 ， 一般情況下發(fā)送時只需要調整個人信息和時間即可 。
3、填寫表格：求職者到達公司參加面試時，要先讓求職者填寫《求職申請表》 。
4、查閱證件：求職者應該隨身攜帶自己的身份證件、學歷證件、資格證書等，最好攜帶原件和復印件 ， 在進行面試之前HR要查驗證件的真?zhèn)?。
5、人力初試：進入第一輪面試，也就是人力面試 。
6、進行筆試：筆試是面試不可缺少的一個環(huán)節(jié)，是對職業(yè)技能的直接考察方式 ， 尤其是對于技術類崗位求職者 。
7、進行性格測試：性格測試是屬于心理范疇的內容，可以說這個更具有專業(yè)性，也是常常容易被公司所忽視的環(huán)節(jié) 。
8、部門復試：通過的求職者就要進入到部門復試階段
9、確定錄用 。
推薦閱讀
- 關于凡事不能過度的名言名句
- 關于公務員基層服務年限的問題
- 關于歌德的文學常識
- 關于公園的名言警句
- 關于非統(tǒng)招研究生的問題
- 關于楓樹的種植
- 關于告別的佳句
- 關于高考文管專業(yè)
- 關于法國球星亨利的
- 關于防溺水的句子