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實習生協議書通用版( 二 )

知識分享實習生


接回 ， 自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：_______________
10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;
10.2學生嚴重失職、營私舞弊 ， 對乙方利益造成重大損失的;
10.3學生發生重大違法行為 ， 依法被追究刑事責任的;
10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中 ， 未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;
10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件 ， 經查實確鑿者;
10.6學生患病或非因工負傷 ， 在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作 ， 也不能從事乙方另行安排的工作的 。
四、乙方的權利和義務
1.本著公平、公正的原則 ， 乙方根據一定要求和標準 ， 對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓 ， 最終擇優錄取 ， 確定正式實習的人員 。
2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符 ， 如有不實之處直接影響到學生實習意愿的 ， 
由乙方負責 ， 并重新安置 。
3.實習生工資由乙方確定 ， 因生產需要延長工作時間的 ， 按國家勞動法有關規定支付加班工資 。
4.實習生工資由乙方按時發放 ， 如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的 ， 乙方不得扣發實習生工資 。
5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障 ， 負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時 ， 乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理 。
6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍 ， 并負責宿舍的日常管理：_______________
6.1實習生在來時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費 。住宿費在入住當天
繳納 ， 以后逐月交付 。如不及時繳納 ， 將直接影響學生的實習 ， 同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人 ， 同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;
6.2實習需遵守宿舍各項規章制度 ， 若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍 ， 并終止其實習行為 ， 由甲方負責帶回;
6.3實習生如需搬出宿舍另外居住 ， 需事先征得父母、學校的同意 ， 并提交書面申請報乙方批準后方可搬出 ， 同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍 ， 一經發現將終止其實習 ， 同時乙方也不承擔在此期間的任何責任 。
7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的 ， 乙方負責另行安排工作 。8.實習生不得擅自離職 ， 如有正當原因確需離職的 ， 需提前一周提交書面申請 ， 經乙方批準后方可離職 ， 學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的 ， 乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資 。
9.在學生實習結束后 ， 乙方負責協助為學生進行實習鑒定 。
10.實習期內 ， 甲方要求解除本協議的 ， 需提前30天通知乙方 ， 并向乙方賠償違約金
元/人 ， 具體金額按實際解約人數而定 。
五、爭議的解決
因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償 ， 雙方應當協商解決 ， 如未能達成一致 ， 可提交當地有關仲裁機關仲裁 。
六、本協議一式兩份 ， 甲乙雙方各持一份 ， 自雙方簽字蓋章之日起生效 。在執行過程中一方如需變更條款 ， 必須與對方協商一致 ， 否則將承擔相應的經濟責任和法律責任 。

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