一次和李總喝酒，李總說道，當年在舊公司，你調了三個區域無怨無悔 。有最好的，代理商很叼，你把他降服了；有管理很混亂的，你去把他理順了；有市場做得很爛的，你花了半年時間有起色了 。當時讓你過來，還真怕你不來 。我說道：感謝領導栽培，領導讓我往左，我不敢往右?。∑鋵?，我覺得也沒有那么復雜，只要產品有競爭力，各個環節都能賺錢，上下一心，還有什么賣不出去呢 。
最后，我的建議是：如果覺得你的上司能力出眾，跳槽的企業很有前景，為什么不可以嘗試一下呢 。上司認可你才會邀請你一起跳槽 。他是需要利用你的能力，也需要在新公司建立他的嫡系部隊 。你呢，可以找到一顆大樹，一起成長 。有時候，人就是缺那么驚險一跳 。當然，如果你都不喜歡上司，或者對新公司不抱理想，那還是算了 。所以，我的建議是看行業、看企業、看趨勢、看人、看自己，審時度勢，把握時機 。
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