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正職降副職后怎么當(dāng)？

2018年起，浩浩蕩蕩的全國深化機(jī)構(gòu)改革工作大幕拉開，從國家部委、省、市、縣逐級進(jìn)行，大勢所趨，改革快速推進(jìn)，取消及合并廳局、劃轉(zhuǎn)及整合職能，一時政界震動。就拿縣里來說，也是風(fēng)云變幻、浪起云涌，有人興奮、有人頹喪，有的兩個局合并后一把手成了書記，有的幾個局合并一把手成了黨組成員，有的合并后一把手因?yàn)樯矸菰虺闪酥魅慰茊T等等。
但是我要說的是，能夠做到一個部門的一把手位置的人，不管社會風(fēng)評如何，怎有自己的獨(dú)到之處。一把手不是副職，就拿縣里來說，一把手就是有了相當(dāng)社會地位的人，尤其是大局一把。這樣的人，上要對書記、縣長和其它縣領(lǐng)導(dǎo)，外要對平級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和群眾、下要對部門內(nèi)干部職工，各種事務(wù)可謂紛繁復(fù)雜，沒有相當(dāng)?shù)乃揭矡o法勝任。
這樣的人，也習(xí)慣了前呼后擁，眾星捧月。他們陡然從一把手成了二把手，從一言九鼎的正職降為了事事請示的副職，角色的轉(zhuǎn)換如此突然，又怎能承受？不過，有人會讓你大吃一驚！我來說兩個來源可信的真實(shí)事例。（1）其中一位局長在兩個局合并成為二把手之后，很快被架空，即便斗爭也沒有作用，因?yàn)槿耸?、財?quán)都在一把手的掌控之中，二把手只有經(jīng)手權(quán)，沒有最終簽字的決定權(quán)，下面的科室和原來的局其他領(lǐng)導(dǎo)，很清楚應(yīng)該圍著誰轉(zhuǎn)，這就是現(xiàn)實(shí) 。
但是這位二把手局長很快調(diào)整了情緒，主動配合一把手的工作，但也保持著自己的原則，畢竟曾平起平坐過，不至于誰去迎逢誰。他們都清楚，如果撕破臉鬧大了，影響敗壞，對誰都沒好處。當(dāng)然，也可能，這是一種蟄伏的策略。（2）另一位正職在幾個局合并后成為了幾乎邊緣化的人物，保持正科待遇，不是黨組成員，這比上面的還慘，簡直是從天到了地，但是人前人后工作仍比較積極，有說有笑，沒有任何沮喪的表情。
體制內(nèi)如何讓領(lǐng)導(dǎo)重用你？

請記住過來人的一句話：體制內(nèi)絕對沒有無緣無故地提拔和重用。在體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)重用的人往往只有兩種人：一種是自己的人；另一種是自己領(lǐng)導(dǎo)（上司）的人。直接上7條干貨：1、大家都不傻，自己幾斤幾兩還是知道的。如果你認(rèn)為自己還不是足夠優(yōu)秀的時候，請不要相信你的領(lǐng)導(dǎo)對于會提拔你的鬼話 ?；蛘叱兄Z重用你的鬼話。如果你的領(lǐng)導(dǎo)說，那只能說明他想利用你，想拉攏你，僅此而已。
2、在體制內(nèi)，能夠真正幫得到你的，只有主要領(lǐng)導(dǎo) 。至于單位里的副職，，如果說也能幫得到你，那你就是太傻太天真了，他連自己都幫不了，還怎么幫你？因此，聽過就好。如果你仔細(xì)觀察就會發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)單位里有人被提拔被重用的時候，副職往往會做出一副出了力，幫了忙的架勢，等人家提拔重用了之后，副職就說有自己的功勞，其實(shí)不是的。
3、在體制內(nèi)，要想讓領(lǐng)導(dǎo)提拔或者重用你。學(xué)會借力很重要。至于怎么借，借誰的力，那就看各人的造化了。4、不要相信那些讓你知足的領(lǐng)導(dǎo) 。你的仕途不順，領(lǐng)導(dǎo)表示同情并告訴你要知足。意思就是領(lǐng)導(dǎo)不想提拔重用你，希望你安心的呆下去。這的領(lǐng)導(dǎo)說的話萬萬不可當(dāng)真。5、請記住我的一句話：體制內(nèi)絕對沒有無緣無故地提拔和重用。
不管是誰提拔或者重用了，總是有道理的。也就是我經(jīng)常說的，存在的(包括人為讓發(fā)生的任何事情)，都是合理的或者有緣故的。6、在體制內(nèi)，吃虧是福這個道理還是不信的好。吃虧了一次虧，往往還會有第二次，第三次。要做到吃一塹長一智。而不是你吃了小虧，領(lǐng)導(dǎo)就會記住你，然后就提拔重用你，不存在的。相反，也許領(lǐng)導(dǎo)還會以為你是個傻瓜，不值得培養(yǎng) 。