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OpenAI四位華人學者入職Meta，小扎絕密「天才名單」曝光

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OpenAI四位華人學者入職Meta，小扎絕密「天才名單」曝光

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OpenAI四位華人學者入職Meta，小扎絕密「天才名單」曝光

OpenAI四位華人研究員 ， 一同被小扎招致麾下 。 不僅如此 ， 小扎耗費數月 ， 創建了一個絕密「天才名單」曝光 ， 信息量太大了 。
小扎的字典 ， 從沒有「認輸」這兩個字！
Information獨家爆料稱 ， OpenAI四位頂尖華人科學家 ， 本周五已集體入職Meta 。
他們分別是：
Shengjia Zhao：GPT-4和o1核心貢獻者
Jiahui Yu：曾領導OpenAI感知團隊 ， 主導了o3、o4-mini和GPT-4.1研發
Shuchao Bi：OpenAI多模態后訓練負責人
Hongyu Ren：曾參與o1-mini和 o3-mini研發 ， o1項目的核心貢獻者
短短一周 ， 小扎就從奧特曼麾下 ， 挖走了七位員工 。
先是把蘇黎世辦公室三人一鍋端 ， 又把曾與Ilya并肩作戰的o1核心研究員挖走 ， 再到最新四人 ， 「挖墻腳」速度簡直前所未有 。
更令人震驚的是 ， WSJ長文曝光了小扎的絕密檔案——「AI天才名單」 。
據傳 ， 這份硅谷人人熱議的名單 ， 是小扎耗費數月時間 ， 一一列出了當今最具才華的AI工程師和研究人員 。
那么 ， 這些人都是誰？

絕密「天才名單」曝光其中一些 ， 是AI領域有頭有臉的大人物 。
Lucas Beyer ， 專注于多模態視覺-語言研究 ， 自稱是「致力于創造卓越成果的科學家」 。
Yu Zhang ， 專攻自動語音識別 ， 除了他頗具影響力的論文外 ， 幾乎不在互聯網上拋頭露面 。
Misha Bilenk ， 大規模機器學習專家 ， 熱愛遠足和滑雪 ， 個人主頁寫著：將爬山搜索和梯度下降算法應用于現實世界領域 。
還有一些 ， 被稱為名單中的「新兵」 。 他們大多是90后、00后 ， 而且彼此都認識 。
這些人不僅擁有UC伯克利、CMU等頂尖學校的博士學位 ， 還曾有一段在OpenAI、谷歌DeepMind工作的經歷 。
他們鮮為人知的才能 ， 如今卻變得如此珍貴 。
科技巨頭、重量級風險資本家 ， 正與這幾十位研究人員拉近關系 ， 他們的專業知識是抓住AI革命商機的關鍵 。
在這場迅速升級的軍備賽中 ， 沒有人比小扎更瘋狂 。
他試圖挖走硅谷頂尖研究實驗室的人才 ， 并向少數精英開出了 1 億美元的薪酬待遇 ， 希望將其招致麾下 。
一位曾被邀談的研究員表示 ， 「每個人的面試 ， 都是小扎親自上陣」 。
Meta現在的核心目標 ， 無異于從硅谷頂尖AI實驗室 ， 進行一次「大輸血」 。

28歲負責人——Alexandr Wang小扎親自挑選的「超級智能」團隊負責人 ， 是28歲的AI巨星Alexandr Wang 。
Wang的個人天資和領導力 ， 正是小扎看重的 。
在九年級時 ， 他便開始籌劃創辦公司 ， 當時他和一位朋友創建了一份谷歌文檔 ， 列出了各種初創企業構想 。
為此 ， Meta斥資140億美元 ， 收購了其公司Scale AI的部分股份 。
Alexandr Wang成為了Meta史上最貴的一筆人才收購 。

OpenAI十位研究員不僅如此 ， 小扎還看上了OpenAI的十位研究員 ， 并發出了邀約 。
畢竟 ， OpenAI的核心員工 ， 才是硅谷最炙手可熱的人才 。
Lucas Beyer曾就職于谷歌 ， 一年前跳入OpenAI ， 如今已官宣入職Meta 。
與此同時 ， 與他一共加入OpenAI蘇黎世辦公室的研究員Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhai也一同加入了小扎的陣營 。
不過 ， 如Lucas所言 ， 并非「天才名單」上的每個人都能拿到1億美元 ， 但他們仍然拿到了天文數字般的薪酬 。

1%頂尖項目 ， 還的是博士畢業這筆巨額的支出 ， 小扎是如何衡量的？
一些評估的線索是 ， 去Google Scholar上查看研究人員發表的論文 ， 以及被引數 。
不得不讓人佩服的是 ， 小扎會親自花時間 ， 一篇一篇地翻閱晦澀的論文 ， 去尋找杰出的工程師和科學家 。
他的目標是 ， 超級智能團隊 ， 最終要有50人 。
不僅如此 ， 小扎還和Meta兩位高管拉了一個「招聘派對」的群聊 ， 一起討論數百名潛在候選人 ， 以及建立聯系的策略 。
比如 ， 這些研究員更喜歡電郵、短信 ， 還是WhatsApp 。
能夠收到小扎主動聯系的人才 ， 都有一些共同點：懂得微積分、線性代數和概率論 。
計算機科學的本科學位 ， 根本上不了臺面 。
這些研究員 ， 通常是從UC伯克利、斯坦福、CMU、MIT等頂尖項目的博士畢業 。
而且 ， 這些項目最熱門的領域錄取率不到 1% ， 已成為向AI實驗室輸送人才的渠道 。
現在 ， OpenAI語音研究人員Yu Zhang是每個實驗室都覬覦的工程師 ， 小扎也與之取得了聯系 。

不要六便士 ， 要月亮不僅僅是Meta ， 一些公司愿意為「新兵」砸下重金 ， 一個原因是——
即使是一整個AI工程師的超級團隊 ， 成本也只是建AI超算的一小部分 。
僅今年一年 ， 小扎計劃在AI上投資約700億美元 。 亞馬遜、微軟、谷歌投入更多 。
相較于硬件 ， 人才看起來是個劃算的選擇 。
不過 ， AI社區的人士表示 ， 這些技能從未如此值錢的研究人員主要不是被巨額金錢驅動 。
直到最近 ， 許多人還非常樂意成為教授 。
如今 ， 他們正在成為人工智能實驗室的研究人員 ， 但這并不僅僅是因為薪酬 。
這是因為 ， 這些科技巨頭能提供他們運行實驗和擴展模型所需的計算能力、數據、基礎設施和自由度 。
UC伯克利分校教授Alexei Efros表示 ， 「對我的學生和博士后來說 ， 目標從來不是做熱門的事情或成為百萬富翁 ， 而是嘗試解決酷炫、有趣、重要、未解決的問題」 。
誰會成為 ， 小扎「名單」上的下一個人？

參考資料https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-06-28/meta-taps-four-openai-researchers-for-superintelligence-team?srnd=phx-technology
【OpenAI四位華人學者入職Meta，小扎絕密「天才名單」曝光】https://www.wsj.com/tech/meta-ai-recruiting-mark-zuckerberg-openai-018ed7fc

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