這里值得注意的是，你真心想及時走人的話，就不要用公司里的表格寫辭職書，你隨便用一張白紙寫都行，因為一般公司的都是寫著辭職申請書或辭職報告，這和辭職書是有著不同法律效力的，如你按公司寫申請辭職，他可能不批你呢，所以免得到時產(chǎn)生糾紛 。寫這種不能寫做辭職書，首先頁中標題一定要寫成解除勞動合同通知書，下行首寫公司名稱，再寫清楚由于你公司存在一些XX違法行為，嚴重侵犯了我的權益，根據(jù)勞動法XX條規(guī)定，現(xiàn)特些通知你即時解除雙方勞動合同，并注明個人的訴求，右下角簽名及日期就完成了 。
【辭職報告怎么寫,離職意見應該怎么寫】想辭職，怎樣寫好離職書？
辭職書一般有二種寫法吧，不知題主想問的是那一種，下面來看看吧，請你自己參照吧 。一、普通正常辭職的，就是說你因為個人原因辭職，需提前三十天交辭職書給公司，到期就可以走人的 。這種辭職書一般無須理由，也無須文采，只是作為法律上的一種形式，就算寫上理由也多數(shù)都不是個人的真實理由 。例如：首先頁中寫上標題辭職書，下一行首寫尊敬的公司領導，再下一行直接寫上由于本人XX原因決定辭職，現(xiàn)依據(jù)法律提前一個月正式提出辭職，即最遲于X月X日正式離開崗位，懇請領導及時安排人員作工作交接，頁右下角簽上你全名及日期就完成了 。
這里值得注意的是，你真心想及時走人的話，就不要用公司里的表格寫辭職書，你隨便用一張白紙寫都行，因為一般公司的都是寫著辭職申請書或辭職報告，這和辭職書是有著不同法律效力的，如你按公司寫申請辭職，他可能不批你呢，所以免得到時產(chǎn)生糾紛 。二、非正常的辭職書，就是被迫離職的 。這種是可以要求要補償金的 。辭職不是你個人意愿，其實不想走但又不得不走的一種 。
因為公司存在違法行為侵害了你的權益，如不買社保，勞動時沒有保護用品等等 。寫這種不能寫做辭職書，首先頁中標題一定要寫成解除勞動合同通知書，下行首寫公司名稱，再寫清楚由于你公司存在一些XX違法行為，嚴重侵犯了我的權益，根據(jù)勞動法XX條規(guī)定，現(xiàn)特些通知你即時解除雙方勞動合同，并注明個人的訴求，右下角簽名及日期就完成了 。
到時你維護自己合法權益時，這辭職通知書就發(fā)揮很大的法律效力了 。解除勞動合同通知書XX公司： 本人XX,于XX年XX月XX日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了XX個月 ?，F(xiàn)由于 用人單位，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關系：本人即日起與單位解除勞動關系 。
請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除合同證明，并給付相應的補償金 。XX（手寫簽名）年月日(注:文中圖片來自互聯(lián)網(wǎng)，如有侵害權益，請聯(lián)系筆者刪除，謝謝啦！) 。
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