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南京高層人才網，南京人才網的網址是什么??？

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1，南京人才網的網址是什么??？http://www.njrsrc.com/，這個是南京人才網的網址

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2，南京市高層管理人才交流服務中心戶口和檔案不能分...貌似江蘇戶檔不能分離，本人剛畢業工作，學校（江蘇徐州）當初不同意分離，都遷到單位，然后落戶當地，在當地辦戶口遷移回原籍了（遷戶不算難事，大學剛畢業還能非轉農呢）
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4，請問南京高層次人才認定標準是什么？南京高層次人才是要經過相關認定和審核的 。

1、高層管理人才及其管理團隊，包括：CEO、CIO、CAO、CFO、CTO、COO；
2、現代制造業、現代農業、現代服務業、高新技術行業中大師級的高技能人才；
3、中高級金融財會、規劃、環保、建筑工程、信息工程技術、數據分析等人才；
4、各類專利、技術項目經紀人才；
5、各高校MBA學歷（含在讀），有3年以上管理實踐者；
6、具備碩士以上學位的海歸人才；
7、符合南京市“321人才計劃”產業發展方向（參見《南京市“十二五”人才發展規劃》）和未來經濟社會發展需要的各類高端人才；
8、上述各項高端人才的助手、核心團隊成員等 。
5，年薪50w+招博士、京滬為搶人才送戶口……各地“人才爭奪戰”再升...近日，湖南吉首大學的教師招聘引起了廣泛的關注 。
因為他們對優秀博士幾乎是開出了當地的最高年薪——50萬！（這可不是安家費或科研經費等一次性補貼，而是實實在在的年薪！）
無獨有偶，南京郵電大學也因實施的“人才強校”戰略，而面向海內外高薪誠聘優秀人才 。
學校給出的待遇如下：
理工第一層次人才年薪150萬元，購房補貼1000萬元；第二到第四層次人才年薪40-120萬元，購房補貼80-300萬元；
經管第一層次人才年薪面議，購房補貼700萬元；第二到第四層次人才年薪35-90萬元，購房補貼60-150萬元；
文科第一層次人才年薪面議，購房補貼500萬元；第二到第四層次人才年薪35-80萬元，購房補貼50-130萬元 。
高校對人才的爭奪，正是當前各城市“人才爭奪戰”的一個縮影 。南京、武漢、成都、杭州等新一線城市紛紛位列其中，各地為了吸引人才，可謂是下足了血本 。
愈演愈烈的“人才爭奪戰”，終于讓北上廣等一線城市坐不住了，紛紛加入其中，以戶口打先鋒，放寬落戶限制，吸引人才進駐 。
北京：引進人才的配偶及未成年子女可隨調隨遷
北京此前公布的《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》指出，引進人才無產權房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區人才公共服務機構的集體戶辦理落戶；引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷 。
開通“綠色通道”，為“千人計劃”“萬人計劃”“海聚工程”“高創計劃”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續 。
上海：高峰人才及其家屬可直接辦理上海戶籍
3月26日公布的《上海加快實施人才高峰工程行動方案》提出，對腦科學與人工智能、光子科學與技術、航空航天、大數據等13個領域的高峰人才，給予其“本人及其家屬、核心團隊成員及其家屬可以直接辦理本市戶籍”等優惠政策 。
不難看出，各地為了壯大優秀人才隊伍，不惜壕擲重金攬才 ?？墒?，這場人才大戰背后的原因，究竟是什么？
高端人才“供給不足”
隨著社會的發展和科技水平的進步，高端崗位逐年增多，卻沒有能與之匹配的高端人才數量，導致社會各界對博士的需求越來越大：連年的擴招加大了高校師資的需求；國內外紛紛建立高新技術產業區，各大名企對博士的需求也激增 。

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