1. 首頁 > 云知道 > >

萬科房地產招聘，萬科房地產公司招聘嗎( 三 )

云知道萬科

年會上花了很長的時間分析融創目前還有哪些不足 ， 哪些需要改進的地方 ， 也花了很大的精力總結長處 ， 以及對于自己和員工的認可 。很多員工說 ， 他們不多的話 ， 能讓自己實實在在的知道公司的狀況、發展 ， 以及努力和成功的地方 。
在頒獎和晚宴上 ， 除了一般的先進員工、團隊 ， 融創還有一個特別的獎勵給優秀的老員工 ， 10年 ， 15年 ， 它通過一塊獎牌 ， 感謝融創老員工的付出 。
對于新員工 ， 融創同樣照顧周到 。雖然各區域、系統都會選送自己的員工在年會上表演節目 ， 但還有一個節目是留給當屆的校招生：夢想家 。融創鼓勵員工表現自己 ， 你行 ， 你就上 ， 公司會給你機會 。
龍湖集團
地點：昆泰酒店
大獎：手機
關鍵詞：低權利距離、自掏腰包、年輕文化
1月30日 ， CEO邵明曉坐鎮龍湖集團年會 ， 透露集團目標時“到2020年爭取邁過3000億元、‘空間即服務’”這些重大信息 。之后 ， 各區域公司相繼舉辦了各自的年會 。
重慶龍湖的年會主題為“敢創心 世界新” ， 會場布置、參會人員衣著或者服飾配件都以粉色為主色調 。現場包裝則以獨角獸為延展形象 ， 寓意龍湖脫穎而出 ， 用精神之角沖破阻隔的門 ， 發現新世界 。
另外 ， 區域公司年會都遵循龍湖“低權利距離”文化 ， 比如重慶龍湖和北京龍湖的年會 ， 整個高管團隊參與到節目設置中 ， 或互動或者表演 ， 而且因為龍湖是一家年輕人居多的企業 ， 其節目設置也都傾向符合年輕員工的審美品味 。要特別強調的是 ， 年會抽獎獎品全部由公司高管團隊個人提供 ， 供員工隨機現場抽取 。
北京公司的主題為“峯行致遠” ， 一段有關“感恩家人支持”的視頻 ， 在現場引起了非常大的共鳴：平時工作忙碌 ， 沒有更多時間陪伴家人 ， 但心底里從不忘對家人的感恩 ， 展現了龍湖一貫的企業風格 。
中國金茂
地點：公司食堂
大獎：蘋果電腦、華為手機等
關鍵詞：干貨、傳承、團圓
想看看央企的年會都是什么樣子嗎？中國金茂的年會現場可謂干貨滿滿 ， 一場主題為中國金茂2018年工作會議 ， 內容是領導講話+外部專家講話；一場是純聯歡會 。兩場會議單獨舉辦 ， 前一場舉辦了1天半時間 ， 后一場年會于晚餐時間在單位食堂吃餃子 ， 兩場活動都是總部員工參加 ， 區域公司員工參加各自區域公司年會 。
至于為什么是吃餃子 ， 一是因為活動當天恰好是小年2月9號 ， 北方素有“過年吃餃子”的習俗；二是因為“這是中國金茂的傳統” 。在中國人過年追求喜慶、團圓、祥和、熱鬧 ， 這是永遠不變的文化底蘊 ， 餃子是一種文化傳承 ， 中國金茂用吃餃子的形式 ， 也從某種意義上 ， 顯示出其領悟母公司中化方興的文化以及傳承 。
在形式上 ， 第一年年會吃餃子有團隊包餃子比賽環節 ， 此后每年年會只是吃餃子 。邊吃餃子邊抽獎 ， 一等獎是蘋果電腦 ， 二等獎華為手機 ， 三等獎佳明運動手表 ， 四等獎戴森吸塵器 。
金科集團
地點：諾金酒店

推薦閱讀