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外企面試問題，外企面試應該問什么問題？( 九 )

外企云知道


問啥的都有，沒必要緊張，大方、自然！
bu yao jinzhang
9，外企面試中會有哪些提問? 【外企面試問題，外企面試應該問什么問題？】外企面試常用問題50例 作者:[ 網絡 ] 來源:[ 網絡 ] 發布時間:[ 2005-6-9 21:35:20 ] 閱讀次數:[ 357 ] 1. Tell me about yourself.能否談談你自己的情況 2. What do you want to do with your life? 你這一生將準備做些什么 3. Do you have any actual work experience? 你有實際工作經驗嗎？ 4. How would you describe your ideal job? 你對理想的工作是怎么看待的 5. Why did you choose this career? 你為什么選擇這個職業？ 6. When did you decide on this career? 你是什么時候決定選擇這個職業的 7. What goals do you have in your career? 在職業生涯中你希望達到什么目標？ 8. How do you plan to achieve these goals?你計劃如何達到這些目標？ 9. How do you evaluate success?你是如何評價成功的？ 10. Describe a situation in which you were successful. 請簡單談談令你感覺成功的具體情形？ 11. What do you think it takes to be successful in this career? 你認為在這個領域要成功需要做些什么準備？ 12. What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在你的職業生涯中那些成就使你最為滿意？ 13. If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生可以重新開始，你會有些什么樣的改變？ 14. Would your rather work with information or with people? 你喜歡與人打交道還是喜歡同信息打交道？ 15. Are you a team player? 你是一位團隊成員嗎？ 16. What motivates you? 你的動機是什么？ 17. Why should I hire you? 為什么我們應聘用你？ 18. Are you a goal-oriented person? 你是目標導向型的人嗎？ 19. Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否談談你的近期目標以及你準備怎樣實現？ 20. What are your short-term goals? 你的短期目標是什么？ 21. What is your long-range objective? 你的長期目標是什么？ 22. What do you see yourself doing five years from now? 從現在起5年內你希望做些什么？ 23. Where do you want to be ten years from now? 從現在起10年內你想做些什么？ 24. Do you handle conflict well? 你能妥善解決沖突嗎？ 25. Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否與老板或者導師發生沖突？你是如何處理的呢？ 26. What major problem have you had to deal with recently? 近來你處理的主要問題是什么？ 27. Do you handle pressure well? 你能應對壓力型的工作環境嗎？ 28. What is your greatest strength? 你的突出優勢是什么？ 29. What is your greatest weakness? 你最大的不足是什么？ 30. If I were to ask one of your professors to describe you, what would he or she say? 如果我向你的導師了解你的情況，你認為他或者她會怎么評價你？ 31. Why did you choose to attend your college? 你為什么去上大學？ 32. What changes would you make at your college? 在大學里你將會有什么變化 33. How has your education prepared you for your career? 你認為自己的學業對你的職業生涯做了哪些準備 34. What were your favorite classes? Why? 你喜歡那些課程？為什么？ 35. Do you enjoy doing independent research? 你喜歡獨立搞研究嗎？ 36. Who were your favorite professors? Why? 你喜歡那些教授 ？為什么？ 37. Why is your GPA not higher?你的學業成績為什么不高 ？ 38. Do you have any plans for further education? 你對自己的深造有什么安排嗎？ 39. How much training do you think you’ll need to become a productive employee? 在成為一名優秀的員工之前，你認為需要多長時間的培訓？ 40. What qualities do you feel a successful manager should have? 你認為一個成功的經理應具備什么樣的品質？ 41. Why do you want to work in the _____ industry? 你為什么會對本行業有興趣？ 42. What do you know about our company? 你對我們公司了解些什么？ 43. Why are you interested in our company? 你為什么會對我們公司感興趣？ 44. Do you have any location preferences? 你對工作地點有什么特殊要求嗎？ 45. How familiar are you with the community that we’re located in? 你對我們所在的社區了解程度有多少？ 46. Will you relocate? In the future? 將來你會遷往別處嗎？ 47. Are you willing to travel? How much? 你愿意去旅行嗎？去多遠 48. Is money important to you? 金錢對于你來說很重要嗎？ 49. How much money do you need to make to be happy? 多少薪金你會感覺滿意 50. What kind of salary are you looking for? 您的期望薪金是多少？ 對這些問題多做練習，不能只在頭腦中想一想就算完事 。找幾個朋友坐下來，進行實戰練習，效果會更加出色 ?？傊?，應成為一個有準備的人 。外企當然首先你外語口語得好，其次要注意文化的差異，回答面試官問題的適合一定要考慮到這一點，還有就是一定要注意你的著裝要正式一些，以顯示你對他們公司招聘的重視，而且一定要注意禮節，外企很看重人品和禮儀的，另外告訴你一些外企面試常見的提問，希望能幫助到你，給你提供一些參考： 外企面試應聘必知十大面試題 1、請介紹一下你自己 這是外企常問的問題 。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信 。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都應說一句“謝謝” 。外企喜歡有禮貌的求職者 。2、在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？ 這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣 。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程 。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者 。3、說說你最大的優缺點？ 這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你 。外企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分 。外企喜歡聰明的求職者 。4、你認為你在學校屬于好學生嗎？ 外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異 。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生 ?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力 ?！蓖馄笙矚g誠實的求職者 。5、說說你的家庭 外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響 。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響 。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神 。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理 。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響 。6、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？ 外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關 。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解 。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人” 。7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？ 外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答 。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態 ?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者 。8、你期望的工資是多少？ 外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資 。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好 。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論 。”外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼 。9、你能給公司帶來什么？ 外企很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益 。”外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費 。”等等 。10、你還有什么問題嗎？ 外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力 。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心 。。。。。。原文查看：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=455&extra=page%3D1參考資料：http://www.eshangxue.com/discuz/index.php

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