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行政助理崗位職責，行政助理的職責是什么需要具備怎樣的條件( 二 )

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【行政助理崗位職責，行政助理的職責是什么需要具備怎樣的條件】

行政助理崗位職責，行政助理的職責是什么需要具備怎樣的條件


4 ， 行政助理的主要工作職責是什么行政助理要長得漂亮 ， 或至少美容、減肥以達到讓人看著舒服的程度；然后勤快、虛心、準備好隨時為老板工作；具體工作職責還是要看老板要求 。去看看一部電影吧 ， 描寫秘書、行政助理最精準到位的：穿PRADA的惡魔 。其實老板找行政助理也麻煩 ， 這跟找媳婦似的 ， 得費勁找合適的人 ， 在工作上能配合 ， 女助理不能不漂亮 ， 也不能太漂亮 ， 男助理要考慮保密安全以及他將來職業發展之類的事情 ， 好不容易找到一個以后 ， 萬一不合適還得黑著臉把她換掉 ， 再重新招 。我招助理的時候頭都大了三圈辦理員工的錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；辦理員工的考勤和請假等人事手續；管理員工勞動合同和人事檔案；員工工資的核算；辦理員工社保新增、退保等手續；建立健全各項規章制度 ， 審核公司銷售、采購等合同；公司檔案、固定資產、辦公用品及設備的保管工作；管理公司重要資質證件 ， 負責公司營業執照、組織機構代碼證等年檢工作；負責組織公司內部會議、活動；負責辦公室基礎日常事物的處理：文書起草 ， 收發傳真 ， 復印文檔 ， 收發信件、報刊、文件等；完成領導交辦的其他工作 ， 定期向部門主管匯報工作 。本人是做行政助理的長得也很大眾行政助理主要是辦事勤快踏實細心主要負責：1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；2、電話記錄、打印文件、復印資料；3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；4、遇突發事件 ， 緊急聯系相關負責人 ， 協助解決；5、收發郵件、信件 ， 及時轉交相關人員；6、上情下達 ， 下情上傳；7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）8、處理各部門人員的報帳事宜 ， 審核、匯總、傳遞工作；9、協調各部門人事關系 ， 使之工作能順利、高效完成；10、完成上級管理層交付的臨時工作；11、保持工作環境整潔、干凈等 。5 ， 行政助理崗位職責是什么 1 ， 記錄員工考勤; 2 ， 記錄工作時間和加班時間; 3 ， 評估計算工資和加班工資扣假的; 4 ， 有能力處理和維護計劃 ， 文檔編制和各種報告完成; 5 ， 閱讀和分析每類信息 ， 制定工作計劃 ， 做好時間分配; 6 ， 協助審核 ， 修訂的行政法規和規章 ， 執行日常行政工作; 7 ， 傳達通知 ， 分發文件; 8 ， 安排和組織工作人員的所有會議活動的公司; 9 ， 接待來訪 ， 并決定是否讓主管或其他工作人員與會談; 10 ， 所有的文件和文件的公司 ， 組織 ， 歸檔; 11 ， 進行日常辦公工作 ， 如辦公用品的采購 ， 管理和分發 ， 維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等; 12 ， 適用于各種行政事務和手續 ， 如填寫報表 ， 公司年檢 ， 復印和打印 。行政部經理助理崗位職責職位名稱：行政助理所屬部門：行政部 直屬上級：行政經理行政助理主要是協助行政經理開展工作 。行政助理的工作內容以公司運營保障為主 ， 工作內容較多元化 ， 但較基礎 。1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度 ， 進行日常行政工作的組織與管理3、各項規章制度監督與執行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執行6、協助行政部經理進行內務、安全管理 ， 為其他部門提供及時有效的行政服務7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞9、參與公司行政、采購事務管理10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作12、 對外相關部門聯絡接待 ， 對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排 ， 節假日慰問等14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作6 ， 行政助理的工作職責是什么 行政助理就像是兢兢業業的管家 ， 可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序 ， 在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工 ， 通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、制作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理 ， 完成文件歸檔等各項工作 ， 從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作 。盡管工作相對繁瑣 ， 但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇 ， 他們通過在此崗位上的鍛煉培養 ， 有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網絡的基礎上 ， 獲得更為廣闊的發展空間 。一、行政助理主要工作崗位職責范圍如下：1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度 ， 日常行政工作的組織與管理行政工作環境；3、各項規章制度監督與執行；4、參與公司績效管理、考勤等工作；5、獎懲辦法的執行；6、協助行政部經理進行內務、安全管理 ， 為其他部門提供及時有效的行政服務；7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；8、參與公司行政、采購事務管理；9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；11、對外相關部門聯絡接待 ， 對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；12、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排 ， 節假日慰問等；13、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作 。二、行政助理主要能力要求：1、行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說 。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint ， 以及創建多種專業文件的經驗；2、分析性思維很重要 ， 因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷 ， 并且要對公司的發展和表現進行逐步地監控；3、行政助理們需要有非常好的組織能力 ， 傳播公司正面形象并很好地反映在組織工作中 ， 熟悉如何進行控制 。1、記載員工出勤情況； 2、記載工作時間和加班時間； 3、考核計算扣假工資和加班工資等； 4、處理和維護主管日程 ， 準備和完成各類文件報表； 5、閱讀和分析各類信息 ， 制定工作計劃 ， 做好時間分配； 6、協助審核、修訂行政管理規章制度 ， 執行日常行政工作； 7、傳達通知、分發文件； 8、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 11、履行辦公日常職責 ， 如辦公用品采買、管理和分發 ， 維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 12、辦理各種行政事務和手續 ， 比如填報報表、公司年檢、復印打印等 。輔助文書的處理 ， 檔案的整理 ， 辦公室日常事務 ， 還有人事變動等等 ， 可以參考秘書三級從業相關書籍7 ， 行政助理崗位職責 行政部經理助理崗位職責職位名稱：行政助理所屬部門：行政部直屬上級：行政經理行政助理主要是協助行政經理開展工作 。行政助理的工作內容以公司運營保障為主 ， 工作內容較多元化 ， 但較基礎 。1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度 ， 進行日常行政工作的組織與管理3、各項規章制度監督與執行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執行6、協助行政部經理進行內務、安全管理 ， 為其他部門提供及時有效的行政服務7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞9、參與公司行政、采購事務管理10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作這里有行政助理崗位職責啊 ， 這里行政助理崗位職責 ， 我還是找不到行政助理崗位職責 ， 到處問哪里有的話告訴我行政助理崗位職責的網址吧 ， 行政助理崗位職責挺難找的 ， 我現在真的需要行政助理崗位職責 ， 誰要是可以找到行政助理崗位職責 ， 就告訴我行政助理崗位職責網址吧 ， 謝謝告訴我行政助理崗位職責 ， 找到行政助理崗位職責挺不容易的啊 ， 這兒行政助理崗位職責啊 ， 這里行政助理崗位職責 ， 我還是找不到行政助理崗位職責 ， 到處問哪里有的話告訴我行政助理崗位職責的網址吧 ， 行政助理崗位職責挺難找的 ， 我現在真的需要行政助理崗位職責 ， 誰要是可以找到行政助理崗位職責 ， 就告訴我行政助理崗位職責網址吧 ， 謝謝告訴我行政助理崗位職責 ， 找到行政助理崗位職責挺不容易的啊 ， 謝謝啊行政部經理助理崗位職責職位名稱：行政助理所屬部門：行政部 直屬上級：行政經理行政助理主要是協助行政經理開展工作 。行政助理的工作內容以公司運營保障為主 ， 工作內容較多元化 ， 但較基礎 。1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度 ， 進行日常行政工作的組織與管理3、各項規章制度監督與執行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執行6、協助行政部經理進行內務、安全管理 ， 為其他部門提供及時有效的行政服務7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞9、參與公司行政、采購事務管理10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作12、 對外相關部門聯絡接待 ， 對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排 ， 節假日慰問等14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作行政工作分別一下幾點：一、人事1、負責員工招聘 ， 員工入職離職流程的辦理2、負責員工績效考核等3、負責辦理新員工社保公積金等4、負責組織公司活動 ， 年會及拓展訓練二、行政1、負責整理歸檔等2、負責收發快遞 ， 接打電話等 。3、負責起草文件等 。4、負責制定標書等三、后勤1、負責購買辦公用品等2、負責宿舍后勤管理3、負責食堂監督管理4、負責日常生活用品的采購等 。（一）崗位職責 1、負責處理辦公室日常事務； 2、負責整理和歸檔辦公室文件；3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集； （二）崗位要求1、形象氣質佳 ， 普通話標準 ， 聲音甜美 ， 具親和力 ， 做事認真仔細2、嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力3、熟練使用各種辦公軟件 ， 熟練運用五筆 ， 打字速度快；8 ， 行政助理的工作內容 行政助理崗位職責 一行政管理工作1.制度建立與完善：根據公司發展的實際情況 ， 制定出合乎企業現狀的規章制度 ， 知會各部門及人員 ， 收集合理化建議 ， 并在企業發展中及時調整和完善 ， 使制度更加規范和合理 ， 提高制度的可執行性和有效性 ， 切實可行地提高員工工作主動性和規范性 。2.部門溝通與人員協調：了解近期的工作重點、業務要點及管理方面的思想 。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作 。以主動謙虛的態度與其他部門人員充分溝通 ， 盡可能及時了解各項業務的進展情況 ， 并將信息及時整理反饋給公司領導 ， 有效地協助上級推進工作 。在日常的工作中 ， 注意與其它部門和同事的協作 ， 協調與各部門之間的關系 ， 建立服務意識 。3.績效考核：全面了解 ， 評估員工工作績效 ， 發現優秀人才 ， 提高公司工作效率 ， 考核范圍為公司全體員工 ?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現 ， 使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關系 ， 獲得努力向上、改善工作的動力 。使員工有機會參與公司管理程序 ， 發表自己的意見 。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配 。以崗位職責為主要依據 ， 堅持上下結合 ， 左右結合 ， 定性與定量考核相結合 ?？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等 。二、日常行政事務處理1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語 ， 語言應親切簡練、禮貌、和氣 ， 公話嚴禁私用 ， 一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語 ， 熱情接待 ， 要認真傾聽來訪者的敘述 。如未能及時有效地解決 ， 應做好相應的記錄并跟進落實 。2.文件制發及檔案管理：文件制發后應將文件內容傳達到應周知的相關部門和人員 ， 并督導落實 。文件制發后 ， 應先分類整理再按要求進行歸檔 ， 公司內部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔 。公司檔案管理的基本原則是：統一領導 ， 分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用 。3.例會組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發言順序 ， 發言要短小精悍 ， 有效地利用時間 ， 討論實質性的問題 。與會人員均應將手機設置為會議狀態 。4.車輛使用及管理：提高汽車使用率 ， 合理使用 ， 降低能耗 。公務用車 ， 公司領導人員在市內參加各種業務活動 ， 派車接送；到外地出差 ， 送到火車站或機場 。公司其他員工遇有緊急、重要公務或因路遠等必需用車的情況時可酌情批準派車 。公司組織集體活動 ， 酌情安排用車 。5.日常制度監管：在現有的管理模式中 ， 加大行政督導的執行力度 ， 有效地實施行政制度及監管 ， 及時調整管理方式、方法 ， 建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率 。三、外部溝通1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口 ， 我們應以熱忱態度與政府部門建立起真誠信任的關系 ， 端正自己的位置 ， 靈活處理 。2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業務相關的事務 ， 以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達 ， 但在處理事務時注意以公司利益為重 。3.注重禮尚往來：節日禮品、賀卡等 ， 在重要的節日（如圣誕節、新年、春節、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀念日等） ， 應在征求總經理意見之后 ， 以禮品或賀信及時致意 ， 維護與合作伙伴的友好關系 。在業務合作中 ， 適時提醒經理并根據經理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐 ， 與合作伙伴建立經常性的溝通 。以促進彼此的了解與進一步的合作 。工作內容：行政助理主要是協助行政經理開展工作 ， 工作內容較多元化 ， 但較基礎 。1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度 ， 進行日常行政工作的組織與管理3、各項規章制度監督與執行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執行6、協助行政部經理進行內務、安全管理 ， 為其他部門提供及時有效的行政服務7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞8、參與公司行政、采購事務管理9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作11、對外相關部門聯絡接待 ， 對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 12、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排 ， 節假日慰問等13、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作崗位職責：行政工作包括行政事務管理、辦公事務管理、人力資源管理、財產會計管理四個方面；狹義上指以行政部為主 ， 負責行政事務和辦公事務 。小公司的話 ， 不會劃分得那么明確 ， 有點類似于后勤管理 。1、會議、活動組織：負責公司企業文化建設 ， 包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作 。2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃 ， 報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作 ， 建全登記制度 ， 做到帳物相符 。3、環境衛生：負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作 。4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作 。制定安全防火制度 ， 負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班 。5、食堂供餐：負責現場食堂的監督管理工作 。6、證照年檢：負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢 。7、設備管理：負責現場指揮部輔助設備（發電機、鍋爐）的管理及設備維護 。8、事務工作：負責交納電話費、物業費 ， 保證公司各部室飲用水供應 ， 處理公司與客戶之間的相關事務 。9、完成領導臨時交辦的任務9 ， 行政助理的主要職責是什么 原發布者:趙梅行政文員的工作內容和職責一、執行辦公用品的采購、發放、管理1、新員工入職時 ， 由部門經理根據辦公用品實際需要 ， 提出申請 ， 向行政文員簽字領取 。其余時間 ， 員工急需領取辦公用品 ， 必須簽字 ， 并寫清楚領用時間、項目、數量等 。2、員工離職時 ， 部門經理應認真清點其辦公用品 ， 并到行政部填寫移交清單并簽字 。3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點 ， 辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統一采購 ， 特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購買 。二、信件的收發、文件資料打、復印 ， 傳真管理1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發管理工作由行政文員統一負責 。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人 。對投遞錯誤的信件 ， 退回或轉移 。發件時 ， 由發件人填寫好資料 ， 再由行政文員執行發送 。2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結賬單據 ， 并負責核對單據數量、金額 ， 便于財務結算 。3、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件 ， 行政文員有權監管教育 。三、執行印制名片的聯系、校稿與管理1、公司名片格式統一化 ， 由公司行政文員依據企業形象規劃并聯系印刷業務 。2、需做名片的員工 ， 先填寫名片印制申請單 ， 經部門經理簽字后交由行政文員負責辦理 。3、名片印制前需校稿 ， 確認名片職務、部門是否相符 ， 姓名、聯系辦法等需確認無誤 。自確認名片內容起 ， 一周內 ， 行政文員將做好的名片發放給名片印制申請者 。四、執行固定資產及低值易耗品的行政助理 ， 主要職責是：負責員工的考勤 ， 于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理 ， 包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃 ， 組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息 ， 協助招聘工作；處理人事日常管理工作 ， 負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理 。2003年7月-2004年10月在一家私營企業擔任總經理助理一職 ， 負責對外公共關系協調；處理日常事務；負責公司高管人員辦公會議的組織（通知、安排、記錄、跟蹤等）；制定公司各項規章制度和人事檔案管理；監督ISO9001質量體系的實施；完成總經理交待的其它工作 。2003年2月-2003年6月在一家大型服裝城擔任出納一職 ， 主要負責現（資）金日常收付管理工作；資金日報表制作；銷售貨款到帳查詢工作；銀行的外聯工作 。行政部經理助理崗位職責職位名稱：行政助理所屬部門：行政部 直屬上級：行政經理 行政助理主要是協助行政經理開展工作 。行政助理的工作內容以公司運營保障為主 ， 工作內容較多元化 ， 但較基礎 。1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度 ， 進行日常行政工作的組織與管理3、各項規章制度監督與執行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執行6、協助行政部經理進行內務、安全管理 ， 為其他部門提供及時有效的行政服務7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞9、參與公司行政、采購事務管理10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作12、 對外相關部門聯絡接待 ， 對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排 ， 節假日慰問等14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作辦理員工的錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；辦理員工的考勤和請假等人事手續；管理員工勞動合同和人事檔案；員工工資的核算；辦理員工社保新增、退保等手續；建立健全各項規章制度 ， 審核公司銷售、采購等合同；公司檔案、固定資產、辦公用品及設備的保管工作；管理公司重要資質證件 ， 負責公司營業執照、組織機構代碼證等年檢工作；負責組織公司內部會議、活動；負責辦公室基礎日常事物的處理：文書起草 ， 收發傳真 ， 復印文檔 ， 收發信件、報刊、文件等；完成領導交辦的其他工作 ， 定期向部門主管匯報工作 。博匯 祝你 工作順利！行政助理的主要職責有8項是：1、負責員工的考勤 ， 于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；2、負責員工檔案管理 ， 包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；[2] 3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、依據人力資源要求計劃 ， 組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作；5、處理人事日常管理工作 ， 負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；7、組織公司各種活動的策劃；8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理 。行政助理 ， 主要職責是：負責員工的考勤 ， 于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理 ， 包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃 ， 組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息 ， 協助招聘工作；處理人事日常管理工作 ， 負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理 。2003年7月-2004年10月在一家私營企業擔任總經理助理一職 ， 負責對外公共關系協調；處理日常事務；負責公司高管人員辦公會議的組織（通知、安排、記錄、跟蹤等）；制定公司各項規章制度和人事檔案管理；監督ISO9001質量體系的實施；完成總經理交待的其它工作 。2003年2月-2003年6月在一家大型服裝城擔任出納一職 ， 主要負責現（資）金日常收付管理工作；資金日報表制作；銷售貨款到帳查詢工作；銀行的外聯工作 。

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