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遷西哪里招裝卸公,/遷西發生槍殺案

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你好，工廠招裝卸工月薪保底8000，招文員月薪才2500，裝卸工很可能是低學歷的農民工，而文員是大學文憑，但文員拿的工資跟裝卸工相比差遠了，表面上看學歷不值錢 。公司如果沒有了文員，可以隨時招一個，但裝卸工沒有那么好找 。
【遷西哪里招裝卸公,/遷西發生槍殺案】廠里招裝卸工月工資保底8000，招女文員卻要求大學文憑且保底工資才2500是怎么回事？對此你怎么看？
你好，工廠招裝卸工月薪保底8000，招文員月薪才2500，裝卸工很可能是低學歷的農民工，而文員是大學文憑，但文員拿的工資跟裝卸工相比差遠了，表面上看學歷不值錢 。可是常識告訴我們學歷高的人比學歷低的人往往拿的工資要高些，但為什么高學歷的文員拿的工資又要比低學歷的裝卸工拿的少很多呢？其實很簡單，決定員工能拿多少工資的關鍵因素有三個，一是員工的能力，二是崗位價值的大小，三是工作的辛苦程度 。
員工能力強，崗位價值大，工作很辛苦，必然要拿高工資；反正，肯定只能拿比較低的工資了 ?？梢妼W歷的高低并不能決定員工的薪資高低，這就是為什么文員的工資沒有裝卸工多 。很明顯，裝卸工干的是重體力活，而文員坐在辦公室很輕松，誰出的力多誰就拿的工資高，不用想都是裝卸工出的力多，工資自然要拿的高 。再者，裝卸工和文員這兩個崗位的價值差別很大 。
公司如果沒有了文員，可以隨時招一個，但裝卸工沒有那么好找 。沒有文員，公司可以照常運行；但要是沒有了裝卸工，公司的生產就會遇到大麻煩 。所以從重要性而言，裝卸工比文員要重要的多，哪個崗位更重要，哪個崗位的價值就更大，在這個崗位上干事的人工資就更高 。必然的，裝卸工的工資比文員要高得多 。退一步說，讓文員去干裝卸工的事，文員絕對吃不消 。
同理，讓裝卸工干文員的工作，裝卸工肯定也不會 。兩者看似不相上下，但由于在人力資源市場上，文員供過于求，裝卸工供不應求，文員容易替代，而裝卸工很難替代 。所以比較而言，裝卸工相對稀缺，稀缺的資源自然比較貴，這就是為什么即便文員學歷高，但拿的工資還是比裝卸工差得遠的道理 。不過話說回來，雖然裝卸工比文員的工資高得多，但裝卸工苦累，而文員輕松自在 。

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