杰瑞石油，杰瑞石油普工待遇怎么樣 _杰瑞

1，杰瑞石油普工待遇怎么樣看要做什么工作了一般來說一年下來算上各種福利的話應該在5萬左右吧

2，煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司怎么樣挺累的，待遇還可以，公司氛圍不錯..趁年輕可以拼一下不錯的公司.去吧沒錯

3，煙臺杰瑞石油裝備技術有限公司怎么樣工作強度較大，車間環境還可以。去參觀過一次。杰瑞裝備一般是組裝焊接為主，底盤、壓縮機等都是外購的，待遇在煙臺中上，在5000這塊。我去過,公司不錯,杰瑞的產品在市場不錯,效益好,待遇自然不差

4，煙臺杰瑞石油服務怎么樣待遇無疑很好的，就年終獎就4-5w啊，不過要加班的，而且無加班費，但有多少公司不加班呢，才出來好好學習，多付出點也沒什么壞處的。公司的行業前景很不錯，即使不想再在公司做啦，跳槽，搶著要，待遇絕對10w+，先選行業吧，到時你就知道行業的重要性啦5，杰瑞天津石油工程技術有限公司怎么樣我去過,公司不錯,杰瑞的產品在市場不錯,效益好,待遇自然不差工作強度較大，車間環境還可以。去參觀過一次。杰瑞裝備一般是組裝焊接為主，底盤、壓縮機等都是外購的，待遇在煙臺中上，在5000這塊。我知道你從學校進去的嗎6，煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司的主營業務 17年對油氣行業的執著與專注，讓杰瑞更懂油田。杰瑞對油氣開發方向具備庖丁解牛般的系統化認識，形成了以油氣田裝備研發制造為依托，油氣田工程建設服務（EPC）、油田工程技術服務、環保一體化服務和工程四大主營業務并驅發展模式。1999年煙臺杰瑞設備有限公司成立2000年邁入油田行業，拓展油田配件銷售與設備維修業務2002年成立裝備研發部，進軍油田裝備研發制造2003年杰瑞固井橇研制成功 2005年杰瑞混漿橇出口北美，拉開國際化市場開拓序幕2006年杰瑞壓縮機組成功交付，參與氣體輸送工程2008年美國杰瑞注冊成立，整合全球油氣前沿資源巖屑回注成套設備研發成功，為康菲海上平臺提供服務 2009年杰瑞壓縮公司（石油天然氣工程公司前身）成立2010年杰瑞股份在深圳證券交易所上市（股票代碼：SZ002353）2011年在加拿大卡爾加里購置三大油藏區塊，進軍油田開發領域2012年參與中石油青海氣田項目，邁入油氣工程建設領域為美國頁巖氣開發提供全套壓裂裝備 2013年發布“小井場大作業”新概念頁巖氣壓裂解決方案2014年發布4500型渦輪壓裂車，重新定義壓裂裝備完成大規模二氧化碳無水蓄能壓裂作業發起“舉國治霾萬站中國”LNG萬站計劃2015年完成頁巖氣液化工廠建設，助力中國頁巖開發商業化發布含油廢棄物一體化環保解決方案勸你還是別去了，內部工作環境不好，企業文化并不是宣稱的那樣，勾心斗角暗地操作，且經常加班無加班費，別看企業主頁上說得那么好那么團隊化，其實小民企只能靠這種宣傳來吸引眼球。杰瑞每年都招很多人來擴大其影響力，再一個原因就是人員流動性大，其加班制度很是要命，不給加班費不說，其實有些崗位無需加班的，但非得晚上下班后再那呆個半小時一個小時的，你就是想早走，班車只要有加班的就不發車（地方很偏）。說是單休，就是沒事你也得去公司呆著，理由是用其內部主管的一句話說：杰瑞之所以走在前面是因為我們也走在前面。我暈，這樣的話，工作效率低下，走在前面也是個假像。再者，你若面試過后會讓你進行企業文化培訓，你會領教其幾近傳銷的那種文化培訓，杰瑞是做大的二道販子出身的，可見其忽悠能力有多厲害，而且領導都是一種沾沾自喜的狀態，一副成不了大事業的樣子。還有，杰瑞公司的人事真是有毛病，搞的像地下工作者一樣，而且在你問及待遇問題時你一定不要不好意思問，否則吃虧的是你自己，你在面試填表時的待遇也要寫清楚，不要聽他的那句“我們這都按國家規定的保障制度，保險什么的都有”，有是有啊，但太多細節你一定要問清楚：幾險，有無住房公積金，飯補公交，單休，加班費什么的，唉，我之前去談好工資薪水及待遇了，但實際去培訓后又以其它費用為由，降了我一個檔，還說我在面試表上填的不確切，我真服了。之后又以工資保密制度為由，讓我不許私下討論工資，否則開除。看到企業主頁上的獎勵措施了嗎，輪不到你的，原因就是，也就是好多人說的那樣，大家迫于面子迫于壓力也好，大家晚上都晚走周末都加班，你說這個獎給誰，太多崗位根本沒有傳說中的那么好的待遇。如果你是應屆畢業生，急著找一份工作先干著，那你可以選擇，但若說有沒有前途那得看你的專業與表現了，你不防可再投投些其它簡歷，不要被其吹噓的（由其是企業文化培訓，哎呀媽呀，我進了杰瑞怎樣怎樣，我們杰瑞怎樣怎樣，反正是個不含蓄的公司）礙了眼睛。反正去了工作氣氛不好，還好我已經跳槽出來了，現在的企業比它好多了，關鍵是找個適合自己發展且工作氛圍好的公司。7，大表姐開了個公司名叫了不起的死尸