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深圳獵頭，深圳獵頭公司有哪些是什么排名怎么樣

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1，深圳獵頭公司有哪些是什么排名怎么樣 當地的獵頭公司不少，如海恩德 ，拓培，灝程等獵頭公司在廣東做得不錯的，可以比較一下 。【深圳獵頭，深圳獵頭公司有哪些是什么排名怎么樣】

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2，深圳十大獵頭公司都有哪些 排名沒有官方的，你也不要輕信啊 。我們公司和深圳的拓優獵頭合作過一些高level的職位，服務還是很到位（我們是醫藥外企） 。另外，還有尚賢達，manpower等 。
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3，深圳十大獵頭公司排名 這個官方好像沒有正式排過名 不過根據實力及知名度 應該下面幾家公司還可以：大翰獵頭 展動力獵頭 頂才獵頭 銳為獵頭 鷹眼獵頭 尚閑大獵頭
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4，深圳比較知名的獵頭公司有哪幾家 獵頭公司很多，埃摩森獵頭 東方高人 華意國際 海仕國際 尚賢達獵頭 融通才智 英特方略 伯樂仕；但他們都自認為自己是最大的，最出名的，各有各的優勢吧 。選擇適合自己的就好了 。獵頭公司說白了就是為企業物色人才，將各種人才推薦給合適的公司 ?，F在做的好的獵頭公司也挺多的，銳仕方達就不錯，比較有知名度 。5，深圳獵頭公司有哪些 卓眾獵頭、尚賢達等獵頭公司最專業的就是哪些過去一直服務于外企的獵頭公司，因為現在是民企時代，外企都紛紛退潮了，民企國企雖然坐大了，但其很多操作方式還是不規范，不少還是很混亂不專業，與之服務的獵頭公司時間久了也會一個樣，而早期一直專做外企的獵頭公司相對來說，操作上還是比較專業和規范的 。廣東這邊早期的獵頭公司有必安（艾利安），拓培（topper)，普卓等現在還在做，都做得不錯 。6，深圳知名獵頭公司有哪些 深圳尤里克獵頭服務公司應該還可以，他們成立的比較早，而且市場開拓得也很好有很大的人才庫 。下面是他們的資料，你可以參考一下，希望對你有用 。我們合作的“深圳瀚福萊獵頭公司”還不錯，也是我一位HR朋友推薦給我們的 。還沒有機構對深圳的獵頭公司排過名,在baidu里用"深圳獵頭公司"搜一下,排在首頁的知名度還可以深圳杰夫獵頭公司，行業內知名獵頭公司，做的挺不錯的 。獵頭公司很多，但他們都自認為自己是最大的，最出名的，各有各的優勢吧 。選擇適合自己的就好了 。7，深圳十大知名獵頭公司有哪些 卓眾獵頭、尚賢達等獵頭公司大中華地區最受經理人贊賞的十佳獵頭公司（含臺灣，排名不分先後）僅供參考翰德人力資源有限公司海德思哲國際咨詢公司上海金獵企業咨詢有限公司上海光輝人力資源咨詢有限公司萬寶盛華人力資源（中國）公司安立國際顧問有限公司香港伯樂管理有限公司豪登國際管理顧問有限公司杰邁晶雅人力資源有限公司智聯招聘上海仕達富新橋人力資源有限公司我個人認為瀚福萊獵頭還不錯，我們經理就是瀚福萊從廣州挖過來的 。呵呵，，，萊特貝格獵頭中國科銳大翰.......8，深圳最資深的獵頭公司是哪家 中沃獵頭是一家專業的中高端人才招聘咨詢公司憑借領先的管理理念和強大的顧問團隊，已在IT、電子電源、房地產、家電半導體、軟件、互聯網、傳媒、通訊、醫療、金融五大行業領域及營銷類、財務類、技術類、人力資源類四大職能領域取得了優勢地位 。在鞏固優勢領域的基礎上，通過進一步的資源整合，不斷拓展新行業、新領域的市場，比如：已進入制造、電子、物流、建筑設計、房地產、傳媒、消費品、汽車、零售等領域，并取得快速增長 。在和眾多國內外知名企業的合作中，我們秉承領先的管理理念，依托強大的顧問團隊，為客戶提供了優質的服務，獲得了客戶的信賴 。我們的使命：為客戶創造更高價值 。主要服務項目：獵頭職業規劃人才測評成功案例：我們為多家國內外知名企業提供過優質的招聘咨詢服務，成功操作的職位涉及IT、房地產、電子、家電半導體、軟件、互聯網、通訊、醫療、金融、消費品、傳媒、制造、電子、物流、汽車、零售等行業領域及營銷類、財務類、技術類、人力資源類四大職能領域 。成功職位包括以上領域的中高層管理崗位、中高層營銷崗位、核心研發崗位、稀缺專業崗位等 。我們通過系統的人才測評、面試甄別和專業輔導，為多位人才提供了系統的職業規劃，使他們在工作中更好的實現了個人價值，為企業做出了更大的貢獻 。具體成功職位：IT電子軟件、互聯網：CE0、CIO、COO、技術總監、運營總監、產品總監、SAP咨詢顧問、Oracle咨詢顧問、ERP實施顧問、產品經理、項目經理、研發部經理、高級測試經理、資深數據分析師、架構師、交互設計師、資深軟件工程師、資深測試工程師、數據倉庫架構師、數據倉庫開發工程師等 。房地產、建筑設計：總經理、副總經理、物業總經理/經理、項目經理、財務總監/經理、合約部總監/經理、戰略總經理、設計總監/經理、工程部總監/經理、前期經理/主管、總建筑師、建筑師、建筑設計師、景觀設計師、景觀工程師、配套工程師、土建工程師、項目經理、給排水工程師、電氣工程師、暖通工程師、設備工程師、結構工程師等 。能源、化工、石油：CEO、總裁助理、財務總監、產品項目總監/經理、市場營銷總監/經理等 。醫療、醫藥：研發總監、研發主任、產品總監、產品經理、產品專員、產品分析師、項目經理、研發高級工程師等 。廣告傳媒：CEO/總經理、創意總監、設計總監、運營總經理等 。營銷：營銷總監、市場總監、銷售總監、品牌總監、大區銷售總監、市場經理、銷售經理、國際區域經理、國際大客戶經理、高級渠道銷售經理、海外銷售代表等 。財務：CFO、財務總監、內審總監、Finance Controller、集團財務經理、分公司財務經理、高級財務經理、管理財務經理、審計經理、內審經理、內控經理、稅務經理、總賬主管、會計主管、成本經理、財務分析主管等 。人力資源：人力資源總監、培訓總監、高級人力資源經理、人力資源顧問、人力資源項目經理、組織發展經理、招聘經理、績效經理、薪酬福利經理、培訓經理、企業文化經理、員工關系經理等 。通訊：CTO、技術專家、信息技術經理、項目經理、系統架構師、測試主管、高級測試工程師、硬件高級開發工程師、高級軟件工程師、研發工程師、基帶工程師、高級射頻工程師、主任工程師、測試工具開發工程師、系統集成工程師等 。金融：投資總監、上市推薦項目總監、保薦代表人、投資管理部經理、投資并購經理、保險分公司負責人、分支行行長/副行長、金融理財顧問、團險部銷售經理、保險業務經理、證券區域經理、客戶經理、金融分析師、融資經理、分支行營運管理部主任等 。物流：總經理、大區總監、物流經理、物流主管、項目經理、關務經理、報關員、倉儲主管等 。我們的優勢：雄厚的人才體系資源：我們擁有一個動態更新的中高級人才庫，共有簡歷百萬份，并且以前我們已做過相關行業同等職位的獵頭項目，已積累了相當一部分該行業的人才 。同時，我們在自有的獵頭聯盟平臺上常做一些行業資訊分享、業務交流等活動，進而掌握了獵頭行業內的最新資訊，并將這些資訊不斷融入我們的資源庫；我們擁有一支觸角深入各行各業的兼職獵手隊伍，一旦我們開始某個尋訪項目，我們就啟動我們該行業的獵手，這樣我們就可以更快捷地尋訪到客戶所需要的人才；我們擁有專業的定向尋訪能力，我們會利用自己的渠道和方式定向尋訪 。具體的說我們將著重在目標公司中尋訪，并且鎖定這些公司目標部門的在職員工，對這些潛在候選人進行有針對性的接觸和尋訪，篩選出符合貴司要求的人選推薦給貴司 。強大的顧問團隊：我們的顧問均來自國內外知名企業的中高層管理崗位（包括但不限于企業運營管理、人力資源管理、營銷管理、研發管理、招聘咨詢），具有深厚的行業沉淀及豐富的人力資源實踐經驗；我們獵頭顧問平均從業時間8年左右，從事獵頭行業時間平均在5年左右；長期專注于某一領域，精通相應領域的人才分布特點，專業的面試篩選技能 。專注：我們的項目組專注于某一領域的獵頭招聘工作，已形成行業沉淀 。高效的項目操作方式：我們實行多顧問合理分工同時操作一個項目的運作模式，為客戶在很大程度上提高了服務的效率和質量 。領先的內部測評系統：公司擁有先進的人才測評體系，比如公司顧問經過多年沉淀，構建了人才素質模型體系，引進了知名的人才測評工具 。正確的態度：我們本著從內心尊重客戶的態度，認真對待每一個項目和客戶的要求，從長期合作的角度處理每一個問題，盡最大努力為客戶分擔壓力 。領先的管理理念：著眼于企業的長期快速發展，結合中高端人才招聘服務行業特點，我們引入了行業內領先的管理理念，在此理念的指導下，我們將不斷提高團隊管理水平，吸引更多優質人才加入，不斷壯大及優化我們的團隊，不斷提高我們的核心競爭力和服務質量 。服務流程：需求分析評估：根據客戶需求，進行分析評估并制訂切實有效的解決方案；協議簽訂：簽訂合作協議，保障雙方權益；人才尋訪：根據職位分析，組合尋訪渠道，進行人才的深度尋訪；人才推薦：對目標人才進行嚴格篩選，為企業推薦合適人才；完成項目：對推薦的合適人才進行各個環節的輔導，以保障順利完成項目；后續服務：對入職人才進行定期跟蹤輔導，以協助人才盡快融入企業 。長期關注客戶發e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333330363161展，與客戶保持緊密溝通，充分了解客戶特點 。需要挖人華聘仕途獵頭公司幫你忙<p>深圳獵頭公司有近80家，并且逐漸形成了像銳仕方達這樣服務好、團隊資深的獵頭公司 。銳仕方達被媒體廣泛報道，成功案例很多，總部設在北京，在上海、廣州、深圳、成都設有4個分公司，天津分公司正在籌建，內部有超過300萬的人才庫，最近3年，銳仕方達已經成功為三星電子、海爾集團、四川長虹、新世界集團等知名大型集團成功招聘數百名中高端人才 。</p> <p>&nbsp;</p> <p>資料來源 <a target="_blank">http://www.risfond.com/</a><br></p>9，深圳哪些獵頭公司實力強 因為獵頭公司需要主動去尋找一些高級的人才，并且對他們進行一個評估和選擇，這樣才能夠更好的為企業和這些高級人才進行服務 。那么一般來說，獵頭公司會設在比較大的城市 。但是隨著我國經濟的不斷發展，越來越多的城市繁榮起來，獵頭公司也變得越來越多 。所以他們不再拘泥于那些一線的大城市，而在一些二三線的城市也會有所涉獵 。使得更多的企業和人才，有了更好的用武之地 。關于深圳地區的獵頭公司，也是參差不齊，但是可以參考一些外地區，但是業務范圍包括深圳地區的獵頭公司，同時要注意獵頭公司所涉及的行業是公司主營的行業，比如羅勒網擅長的建筑領域 。一定要考慮全面在做選擇 。畢竟是從國外最新引進的，近幾十年來，獵頭公司的發展速度過于快，所以說好壞都有點參差不齊的感覺 。挑選服務好的獵頭公司，相對收費標準就是一般人難以接受的了 。一些不太好的獵頭公司的能力，可能沒有那么強 。而且他們的信用度也沒辦法估量 。有的時候他們找的人才，可能只管工作上面的事情，對他的一些私人的品德，不會過多的進行考量，那么這樣的人才其實在大企業是不會被重用的 。所以很多的企業在選擇獵頭公司的時候，也一定要關注一下這一點 。好的獵頭公司選定的人才，不僅是在工作能力方面，在生活私人生活方面也是非常優秀的 。他們選擇的人才往往品性和德行，都沒有什么可以值得懷疑的 。這就讓那些投機分子沒有了用武之地，取而代之的是讓那些有好的德行的人，能夠更加的得到重用 。各個獵頭公司之間的競爭也是相當激烈的，為了能夠給客戶一個更優質的服務，不讓自己手上單子被別的獵頭公司搶走 。獵頭公司本身也需要大量的人才，來進行各種類型人才的發掘 。所以在拿到客戶的訂單之后，一般獵頭公司都會最快的速度去市場招攬人才 。但是這并不意味著他們的考核制度就要降低，只有對人才選拔的高標準，才能保證輸送給企業的是最合適的人才 。因為行業集聚的關系，作為一線城市，深圳是眾多獵頭公司的駐扎營地，同樣因為蛋糕大的關系，各種層次規模的獵頭公司都存在，有些甚至1-2個人，圍繞著一家客戶也一樣開始做單的小獵頭公司的數量也是很龐大的 。眾多的獵頭公司在線上投放廣告，爭相做排名，在線下也毫不放過每一個宣傳的展會，在這種競爭激烈的情況下 。對于有獵頭需求的甲方來說，甄別深圳哪家獵頭公司實力比較強真的是個容易讓人禿頭的問題 。一般判斷一家獵頭公司的實力，要避免下面幾個坑：1.避免被競價排名影響，轉介紹是比較可靠的方式 。其實獵頭行業中，通常最可靠的方式就是熟人轉介紹，因為畢竟是使用過后的直接體驗，一般不會有錯 。但是在沒有熟人推薦的情況下，也是不太建議根據線上競價排名去斷定一家公司的實力的，畢竟明眼人也知道這是花了錢就能看到效果的東西，不能直接清楚這家獵頭公司的實力 。2.不簡單的從服務費單個維度去決定是否使用獵頭沒有使用獵頭服務習慣的甲方，第一次接觸獵頭大概都會對獵頭的收費非常錯愕，如果比較在意成本問題的，就會受這方面的影響，驅使甲方找費用比較低的獵頭公司去合作，但是無論是哪方面的合作，考慮的問題都不應該是單一維度的，如果單純考慮成本問題，那么可能就會在其他方面大打折扣，譬如附加的服務、人選的跟進、背調、保證期等方面的保障 。3．回歸實際，從公司現階段的用人需求出發公司也有大小規模、發展階段之分，所以在尋找高管的時候，需求層次是不同的，如果一家小公司還處在剛起步階段，也不需要盲目去追求一些有百年歷史的獵頭外企，因為對方的大case都兼顧不過來，又怎么會把心思放在一家小客戶身上，并不是出于歧視，而是獵頭公司也會評估項目的價值和風險 。所以建議一些比較著急，或者是比較中端的崗位，應該找一家垂直該領域并且能夠有及時反饋的獵頭公司，或許他們會比你苦苦等候一家不愛搭理你的獵頭公司的佳音要強 。浩博咨詢深耕互聯網、AI、零售、金融、地產等領域，8年獵頭服務經驗，具體情況可與我連絡 。任仕達吧專門從事中高端人才招聘服務，又往往被稱之為獵頭公司 。（簡單羅列，排名不分前后）NO1埃摩森獵頭機構埃摩森獵頭是中國領先的人力資源方案供應商，總部成立于2007年，坐落于上海徐匯區新概念大廈，2008年成立了中資企業服務部，擁有近2000多名資深獵頭顧問（截止2017年9月），目前在全國30多個中心城市設有70多家直營辦公室，總辦公面積達50000平米 。埃摩森致力于為全國范圍的互聯網、電子通信、金融、房地產、制藥醫療、廣告傳媒等12大行業的企業客戶提供極致的中高端人才招聘服務NO2 大瀚咨詢成都大瀚人才資源咨詢有限公司于1999年創立于天府之國成都,是中國領先最大專業獵頭機構 。大瀚一直致力于提供最優質的服務以滿足客戶多元化的人力資源需求 。NO3 沃銳人才成立于2008年的沃銳獵頭機構，總部位于上海，業務中心設于北京，擁有一支985或211院校本科及以上學歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領域擁有3-5年的平均從業經驗、嚴格遵守職業規范的穩定獵頭團隊，與海量的行業候選人、資深經理人建立了良好的聯系，熟知中國民營企業的用人風格，這不僅鞏固了沃銳同委托人的關系，也使沃銳對每一項招聘任務都能保持明晰、直接的管理 。NO4安勵顧問安勵顧問是中國領先的人力資源招聘服務供應商，專注于人力資源管理領域的中高端人力資源招聘和人力資源咨詢服務 。安勵顧問自2003年在香港成立以來，始終遵循專業化的發展方向 。隨著業務的高速發展，經營規模的不斷擴大，安勵顧問已擁有近一百余名具有各行業豐富實戰經驗的專業咨詢顧問，設立香港、北京、上海、廣州、深圳五地分支機構，業務輻射全國 。NO5海仕國際海仕國際咨詢有限公司起源于美國Montesea品牌，Montesea全方位創新的人力資源解決方案咨詢服務，在業界取得了良好的口碑；在大中華區，海仕國際同樣致力于為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務 。NO6任仕達任仕達在中國已有近十年的服務經驗，總部設在上海，并在華東、華北、華南、西南等地區成立了多個分支機構，服務網絡覆蓋全國100多個一、二線城市，可向企業提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內的全方位人力資源服務 。NO7科銳國際科銳國際長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業服務的招聘團隊，在顧問規模、成長速度、服務覆蓋領域、市場份額等方面均在業內占據領先地位 。NO8萬寶盛華萬寶盛華成立于1948年，公司年度總收益超過220億美元，為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業周期的一系列服務，包括人才推薦服務、臨時和合同派遣服務、員工測評和篩選、培訓服務、轉職推薦服務、外包和咨詢服務等 。萬寶盛華集團——全球開創性的人力資源解決方案的領導者——于1994年首次將業務拓展至中國大陸，提供全方位的人力資源服務 。NO9海德思哲海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱 。海德思哲是全球最大的提供企業領袖搜尋和企業領導咨詢服務的專業公司 。NO10瀚德獵頭瀚德獵頭（HunterChina Group）作為世界500強戰略合作伙伴與人力資源供應商成立于2002年1月，是中國首家通過ISO9000質量管理體系認證的獵頭公司，瀚德獵頭嚴格采用國際化標準獵聘流程，已連續5年成為國家人事部推薦4A級人才服務機構 。實力打造經典，不是靠吹的 。自己體驗覺得好，那才是好我知道一家思沃特獵頭公司，業務做得還可以，獵頭顧問也很專業 。百度介紹可以參考一下：思沃特咨詢（深圳）有限公司是中國人力資源行業第一家采用最廣泛、最靈活“合伙人”模式來經營的創新型人力資源解決方案提供商 。公司運用互聯網、大數據等科技手段，為企業提供高級人才獵聘、招聘流程外包、網絡招聘、人才測評、培訓與職業發展規劃、人力資源管理咨詢等服務，助力企業構建系統的人力資源解決方案，助力職場人士構建系統的職業發展解決方案，促進人力資源合理流動、促進就業 。思沃特獵頭作為思沃特咨詢的業務板塊之一，不僅立足國內，還將放眼全球，運用全球化視野，在全球各主要國家和城市網羅高級人才，助力企業解決人才問題，助力人才解決職業發展的職位，助力國家解決就業率的問題，達到國家、企業、人才三方的多贏，助力各有關方創造更加輝煌的未來！截止目前，已有眾多國內外知名企業選擇與思沃特獵頭合作，有數百萬的精英人才進入思沃特高端人才儲備庫，專業獵頭顧問將為企業提供一對一全方位服務，大大提高招聘的有效性、大大縮短招聘周期 。愿景：攜手全球合作伙伴共贏，打造人才生態系統文明 。使命：成為具有國際視野和影響力的人力資源服務商 。運用互聯網、大數據等科技手段，提供高級人才獵聘、招聘流程外包、網絡招聘、人才測評、培訓與職業發展規劃、人力資源管理咨詢等服務，助力企業構建更好的人力資源解決方案，助力職場人士構建更好的職業發展解決方案，促進人力資源合理流動、促進就業；為員工創造良好的發展平臺；為合作伙伴創造和股東創造更大的價值、為社會承擔更多的企業公民責任 。價值觀：客戶至上、誠實守信、專業服務、合作共贏 。

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