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謝邀回答！勞務公司 ， 應該是目前社會存在的一種現實 ， 一個合法的勞務公司 ， 應該是有它的市場 ， 否則它就不能在這個社會中生存 。勞務公司確實給用工單位 ， 減輕了負擔 。它到底如何？很難有一個定數 ， 不能因為個別勞務公司 ， 不守信 ， 而打擊所有的勞務公司 。勞務公司 ， 可以說是改革開放的產物 。它直接為企業提供了用工需求 ， 現在有許多企業都是通過勞務公司解決這一用工難題 ， 它確實給企業帶來了方便 。
找工作通過勞務派遣公司靠譜嗎？
勞務派遣公司是依法成立的公司 ， 就是由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同 ， 然后把勞動者派遣到需要用工的企業上班 。企業按照協議支付勞務派遣公司一定的服務費用 ， 勞動者與勞務派遣公司之間存在勞動合同關系 。依據《勞動合同法》的規定 ， 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者 。
臨時性工作崗位就是用工時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內 ， 可以由其他勞動者替代工作的崗位 。但在實踐中用人單位出于規避用工風險 ， 也大量使用勞務派遣工 ， 使勞務派遣用工形式迅速發展 。例如近年來好多事業單位等由于編制的限制 ， 都通過勞務派遣的形式解決用人問題 。
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